Στην εξέταση τόσο της εφαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εταιρική διακυβέρνηση, όσο και του αν η υιοθέτησή της από τα Διοικητικά Συμβούλια αποτελεί προτεραιότητα, προχώρησε το Deloitte Global Boardroom Program με έρευνα που πραγματοποίησε σε περίπου 500 μέλη Διοικητικών Συμβουλίων και σε στελέχη C-suite σε 57 χώρες.
Τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης, δείχνουν πως σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες (45%) θεωρούν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν είναι στην ημερήσια διάταξη του Διοικητικού Συμβουλίου και ότι, πάνω από τα 3/4 των ερωτηθέντων (79%) δηλώνουν ότι τα Διοικητικά Συμβούλια στα οποία συμμετέχουν έχουν περιορισμένες, ελάχιστες ή καθόλου γνώσεις και επαφή με το ΑΙ. Επίσης, μόλις το 2% πιστεύει πως τα Διοικητικά τους Συμβούλια κατέχουν σημαντική γνώση και εμπειρία γύρω από το ΑΙ και το 46% δηλώνει μη ικανοποιημένο σχετικά με τον χρόνο που αφιερώνουν τα Διοικητικά Συμβούλια στην εφαρμογή εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης. Ένα μεγάλο ποσοστό (41%) εκτιμά ότι η εταιρεία του δεν είναι έτοιμη για την εφαρμογή και τις προκλήσεις του ΑΙ και ένα λίγο μεγαλύτερο ποσοστό (44%) θεωρεί ότι ο ρυθμός υιοθέτησης του ΑΙ πρέπει να επιταχυνθεί. Τέλος, μόνο το 3% των ερωτηθέντων απάντησε, ότι η επιχείρησή τους είναι πραγματικά έτοιμη να αναπτύξει το ΑΙ, ενώ το 41% εκτιμά ότι δεν είναι (ή θεωρεί το αντίθετο).
Η σημασία του ΑΙ στα Διοικητικά Συμβούλια
Αν και οι επενδύσεις των επιχειρήσεων στην Τεχνητή Νοημοσύνη αυξάνονται παγκοσμίως, πολλά Διοικητικά Συμβούλια δεν γνωρίζουν πώς να αξιοποιήσουν τη χρήση της. Το 14% υποστηρίζει ότι τα Διοικητικά Συμβούλια συζητούν για το ΑΙ σε κάθε συνεδρίαση, ενώ το 45% ότι το ΑΙ δεν έχει συμπεριληφθεί στην ατζέντα τους.
Εν τω μεταξύ, καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση σε εργαλεία AI, είτε είναι εγκεκριμένα από τον οργανισμό τους είτε όχι, γεγονός που μπορεί να δημιουργήσει πραγματικούς κινδύνους για τους οργανισμούς.
Καθώς οι επιχειρήσεις εξετάζουν αποτελεσματικούς τρόπους υιοθέτησης του ΑΙ, τα Διοικητικά Συμβούλια θα πρέπει να εφαρμόζουν προστατευτικά μέτρα, για να μετριάσουν τους κινδύνους από τη χρήση μη εγκεκριμένων εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης. Για την ορθή χρήση του ΑΙ στην εταιρική διακυβέρνηση, είναι σημαντικό, τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων, να διαθέτουν επαρκή χρόνο και να ενημερώνονται πλήρως σχετικά με αυτό το θέμα.
Η έρευνα κατέδειξε ότι πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να αμφιταλαντεύονται για το πώς να υιοθετήσουν και να εφαρμόσουν την Τεχνητή Νοημοσύνη. Στη διαδικασία αυτή εμπλέκονται όχι μόνο οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι και οι υπεύθυνοι τεχνολογίας, αλλά και άλλα C-suite στελέχη που πρέπει να αξιολογούν τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που προκύπτουν από το AI.
Συγκεκριμένα:
Ορισμένα Διοικητικά Συμβούλια στρέφονται σε εξωτερικούς ή εσωτερικούς συμβούλους για να ενισχύσουν τη γνώση τους στο συγκεκριμένο τομέα.
Κ. Γλαβά: Αυτή η επένδυση θα επιτρέψει στους οργανισμούς να συμβαδίζουν με τις εξελισσόμενες τάσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η κα. Κατερίνα Γλαβά, Partner, Engineering, AI & Data, Financial Services Industry Leader στην Deloitte Ελλάδος δήλωσε σχετικά: «Σε μια εποχή που η Τεχνητή Νοημοσύνη εφαρμόζεται από όλους τους οργανισμούς, είναι επιτακτική ανάγκη τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων να συνεχίσουν να επενδύουν σε επιμόρφωση και πόρους για να βελτιώσουν το επίπεδο γνώσης τους για το ΑΙ. Αυτή η επένδυση θα επιτρέψει στους οργανισμούς να συμβαδίζουν με τις εξελισσόμενες τάσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης και να έχουν σαφές πλεονέκτημα στην αντιμετώπιση των κινδύνων και στη σύνδεση του ΑΙ με την στρατηγική και τις προτεραιότητες των επιχειρήσεων».