Αν είστε στο ψάξιμο για νέα δουλειά φέτος, να ξέρετε, ότι δεν είστε οι μόνοι. Περισσότεροι από τους μισούς (58%) των εργαζομένων παγκοσμίως σχεδιάζουν να αναζητήσουν νέα δουλειά φέτος, σύμφωνα με νέα έρευνα του LinkedIn.
Στις ΗΠΑ, ο αριθμός των αιτούντων για μια θέση εργασίας στο LinkedIn έχει εκτιναχθεί από περίπου 1,5 το 2022 σε 2,5 από το φθινόπωρο του 2024. Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορεί να δουν λιγότερες ευκαιρίες και περισσότερο ανταγωνισμό από τα προηγούμενα χρόνια, αλλά η αναζήτηση θα πρέπει να είναι «πολύ λιγότερο επίπονη από ό,τι ήταν το 2024», λέει στο CNBC Make It ο Bert Bean, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας προσωπικού Insight Global.
Οι τάσεις στην αγορά εργασίας σύμφωνα με τους ειδικούς
Οι ηγέτες των επιχειρήσεων σχεδιάζουν να αυξήσουν τις προσλήψεις μετά το θολό τοπίο του περασμένου έτους σχετικά με την πολιτική, την τεχνητή νοημοσύνη και τον πληθωρισμό, μεταξύ άλλων ανησυχιών, αναφέρει η Wall Street Journal.
Ο Bean τονίζει, ότι η εταιρεία του σχεδιάζει να προσλάβει διπλάσιο αριθμό υπαλλήλων φέτος από ό,τι το 2024. Ακόμα κι αν δεν περιηγείστε σε ιστοσελίδες εύρεσης εργασίας, η πρόσληψη για αυτές τις θέσεις δίνει ένα ισχυρό κίνητρο για την εθνική οικονομία.
«Εάν οι εταιρείες προσλαμβάνουν εκεί, συνήθως ετοιμάζονται να προσλάβουν και σε άλλα τμήματα», λέει ο Bean. «Παραμένουμε ακόμα ελαφρώς διστακτικοί, αλλά νομίζω ότι αυτό είναι το πιο αισιόδοξο που έχουν νιώσει οι ηγέτες των επιχειρήσεων τα τελευταία δυόμισι χρόνια». Πάνω από το 75% των CEOs αναμένουν βελτίωση της παγκόσμιας οικονομίας το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, εν μέρει επειδή αναμένουν χαμηλότερους φόρους και λιγότερους κανονισμούς υπό την επερχόμενη κυβέρνηση Trump, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα σε περισσότερους από 300 CEOs δημοσίων εταιρειών από συμβουλευτική εταιρεία, Teneo.
Σχεδόν τα 2/3 των εργοδοτών στις ΗΠΑ σκοπεύουν να προβούν στην πρόσληψη μονίμων θέσεων τους επόμενους έξι μήνες, αναφέρει η εταιρεία στελέχωσης και συμβούλων Robert Half. Πρόκειται για μια αξιοσημείωτη αύξηση από τα μέσα του 2024, όταν μόνο οι μισές εταιρείες ανέφεραν παρόμοια σχέδια προσλήψεων.
Αν και οι προσλήψεις θα αρχίσουν να αυξάνονται το 2025, ορισμένες βιομηχανίες προσφέρουν ισχυρότερες προοπτικές για όσους αναζητούν εργασία. Ο Bean ενθαρρύνει τους υποψηφίους να στοχεύουν θέσεις στην υγειονομική περίθαλψη, τη μηχανική και τα οικονομικά, καθώς και το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο. Οι εργοδότες σε αυτούς τους τομείς αυξάνουν τον αριθμό των εργαζομένων τους για διαφορετικούς λόγους.
Οι ευοίωνες προβλέψεις και οι τέσσερις τομείς υψηλής ζήτησης
Η αισιοδοξία των στελεχών πετρελαίου και φυσικού αερίου για την ανάπτυξη του κλάδου βρίσκεται στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων πέντε και πλέον ετών, ενισχύεται κυρίως από την προεκλογική υπόσχεση του εισερχόμενου προέδρου, Donald Trump, να ενισχύσει τις εξαγωγές πετρελαίου και φυσικού αερίου στις ΗΠΑ, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας συμβούλων διαχείρισης κινδύνου DNV. Προβλέποντας μια πολυάσχολη χρονιά μπροστά μας, επισημαίνει ο Bean, οι εργοδότες σε αυτόν τον τομέα προσλαμβάνουν περισσότερους.
Οι εργοδότες στον τομέα της υγείας προσλαμβάνουν για διαφορετικούς λόγους. Υπάρχει μια «ισχυρή, σταθερή ζήτηση για ταλέντο» σε αυτόν τον τομέα από την αρχή της πανδημίας, εξηγεί ο Bean, λόγω του υψηλού ρυθμού «ανακύκλωσης» στο εργατικό δυναμικό της υγειονομικής περίθαλψης.
Επιπλέον, αντιμέτωποι με τη γήρανση του πληθυσμού και ένα πλήθος νέων, εξαιρετικά μεταδοτικών ασθενειών, «οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης, όπως τα μεγάλα νοσοκομειακά συστήματα, προσλαμβάνουν σαν τρελοί για κάθε είδους δεξιότητες, ειδικά για νοσηλευτές, δεδομένης της έλλειψης που αντιμετωπίζουμε στις ΗΠΑ», σημειώνει ο Bean.
Οι εταιρείες τεχνολογίας και χρηματοδότησης θα αυξήσουν τις προσλήψεις το 2025 για έναν πολύ πιο απλό λόγο, προσθέτει ο Bean: για να αντιμετωπίσουν τις απολύσεις και τις συντηρητικές προσλήψεις που καθόρισαν αυτούς τους δύο κλάδους το 2023 και το 2024. «Η απειλή μιας ύφεσης τρόμαξε τους πάντες και μετά αυτή η ύφεση δεν ήρθε ποτέ», λέει ο Bean. «Επομένως, όπως μιλήσαμε για μια ύφεση, νομίζω ότι μιλάμε για να βγούμε από αυτήν».
