Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, που ξεκινά με το «καλημέρα» του 2025, εξασφαλίζει περισσότερα χρήματα στο πορτοφόλι των μισθωτών, ενώ η ελάφρυνση για τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, προβλέπεται ακόμα μεγαλύτερη.

Η κατά μία ποσοστιαία μονάδα μείωση επιμερίζεται σε 0,5% στις εισφορές των εργαζομένων και σε 0,5% στις εργοδοτικές εισφορές του κλάδου υγείας, προκειμένου να μείνουν ακέραιες οι εισφορές υπέρ της σύνταξης.

Συγκεκριμένα, οι κρατήσεις των εργαζομένων υπέρ ΕΟΠΥΥ, από 2,55% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 2,05% από το 2025, ενώ των εργοδοτών από 4,55% θα μειωθούν στο 4,05%. Συνολικά, οι εισφορές υγείας (εργοδότη και εργαζόμενου) μειώνονται από το 2025 στο 6,1%, από 7,1% μέχρι πρότινος.

Αυτό μεταφράζεται σε μικρή αύξηση στις καθαρές αποδοχές των μισθωτών, από 58 έως 387 ευρώ ετησίως.

Βεβαίως, τα οφέλη για τους εργοδότες θα είναι μεγαλύτερα, αναλόγως του μεγέθους της επιχείρησης. Άλλωστε, αυτός είναι ο βασικός στόχος της μείωσης: να ελαφρυνθούν από το μη μισθολογικό κόστος οι επιχειρήσεις, ώστε να προχωρήσουν σε αυξήσεις μισθών για να διευκολύνουν την επίτευξη της κυβερνητικής εξαγγελίας, ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027.

Το κόστος από τη μείωση των εισφορών ανέρχεται σε 450 εκατ. ευρώ, που σημαίνει ότι αυτό το ποσό θα στοιχίσει στα έσοδα του ΕΦΚΑ, αλλά θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό. Την ίδια ώρα, όμως, καλλιεργείται προσδοκία για αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ από τις εισφορές λόγω της αύξησης του κατώτατου, καθώς και των μέσων μισθών, που είναι και το ζητούμενο.

Στις επιχειρήσεις, η μισή μονάδα σημαίνει μείωση στο μη μισθολογικό κόστος κατά 10% (από 4,55% στο 4,05%) και αναπόφευκτα θα συμβάλει στο να δοθούν μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών κατά τη διάρκεια του 2025.