Σε μια εποχή ραγδαίων οικονομικών αλλαγών, οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην υβριδική εργασία εμφανίζονται πιο αισιόδοξες και προετοιμασμένες για τις προκλήσεις του μέλλοντος.
Νέα έρευνα αποκαλύπτει ότι οι εταιρείες που εφαρμόζουν ευέλικτα μοντέλα εργασίας προβλέπουν μεγαλύτερη ανάπτυξη, διατηρούν υψηλότερη εμπιστοσύνη στις δυνατότητές τους και επωφελούνται από μειωμένα κόστη και αυξημένη παραγωγικότητα.
Σύμφωνα με έρευνα της International Workplace Group (IWG), που διεξήχθη σε περισσότερους από 1.000 CEOs και ανώτατα στελέχη, το 75% των επιχειρήσεων με υβριδικό μοντέλο εργασίας προβλέπει ανάπτυξη το 2025. Αντίθετα, μόνο το 58% των εταιρειών που λειτουργούν με το παραδοσιακό μοντέλο μοιράζονται την ίδια αισιοδοξία.
Ακόμη πιο εντυπωσιακά είναι τα στοιχεία που αφορούν την εμπιστοσύνη των επιχειρήσεων στις δυνατότητές τους. Το 58% των εταιρειών με υβριδική εργασία δηλώνει αυξημένη αυτοπεποίθηση για την πορεία του οργανισμού τους, έναντι μόλις 30% στις επιχειρήσεις που ακολουθούν αποκλειστικά φυσική παρουσία στο γραφείο.
Ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες που ωθούν τις επιχειρήσεις προς την υβριδική εργασία είναι η μείωση των λειτουργικών εξόδων. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας:
Οι επιχειρήσεις που έχουν μειώσει τον χώρο των γραφείων τους και αξιοποιούν λύσεις ευέλικτης ενοικίασης καταφέρνουν να λειτουργούν πιο αποτελεσματικά, αποφεύγοντας περιττά κόστη.
Η μετάβαση στο υβριδικό μοντέλο δεν ωφελεί μόνο τα οικονομικά των επιχειρήσεων, αλλά και την απόδοση των εργαζομένων. Σύμφωνα με την έρευνα:
Τα ευρήματα αυτά επιβεβαιώνονται και από τη μελέτη του Nicholas Bloom, Καθηγητή του Πανεπιστημίου του Stanford, η οποία καταλήγει ότι η υβριδική εργασία μειώνει τις παραιτήσεις κατά 33%, διατηρώντας ταυτόχρονα σταθερή την απόδοση των εργαζομένων.
Οι εταιρείες που έχουν υιοθετήσει το υβριδικό μοντέλο εμφανίζονται επίσης πιο σίγουρες για την ανάπτυξή τους:
Όπως σημείωσε ο Mark Dixon, CEO & Ιδρυτής της IWG, οι σύγχρονες επιχειρήσεις που δίνουν προτεραιότητα στην ευελιξία διατηρούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, καθώς καταφέρνουν να μειώσουν τα κόστη, να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να προσελκύσουν κορυφαία ταλέντα.
«Σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, οι CEOs γνωρίζουν ότι το κλειδί της επιτυχίας είναι η προσέλκυση και διατήρηση των καλύτερων στελεχών. Η υβριδική εργασία αποδεικνύεται κρίσιμο εργαλείο για την επίτευξη αυτού του στόχου, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την κερδοφορία και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων», επισήμανε ο Dixon.
Με το 2025 να προμηνύεται ως μια χρονιά γεμάτη προκλήσεις, οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην ευελιξία φαίνεται πως διαμορφώνουν ένα πιο ασφαλές και αποδοτικό μέλλον.
