Στην αναζήτηση στοιχείων που θα κεντρίσουν το ενδιαφέρον των υπεύθυνων πρόσληψης προσωπικού, λίγοι είναι αυτοί που μπορούν να συνειδητοποιήσουν τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης.

Σύμφωνα δε με σχετικές έρευνες, το 90% των κορυφαίων επιδόσεων έχουν υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη και οι εταιρείες δεν αναζητούν πλέον τους πιο έξυπνους. Απεναντίας, κυνηγούν τους πιο συναισθηματικά ευφυείς άνθρωποι.

Να θυμάστε επίσης ότι αν και η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ζωτικής σημασίας, μόνο το 36% των ανθρώπων ανήκει στην εν λόγω κατηγορία.

Ποια είναι όμως τα σημάδια που επιβεβαιώνουν την παραπάνω αίσθηση και είναι σε θέση οι πρωταγωνιστές να τα αναγνωρίσουν;

1.Αποτρέπετε τις συγκρούσεις προτού κλιμακωθούν

Αισθάνεστε την ένταση και το αντιμετωπίζετε με προσοχή προτού γίνει πρόβλημα.

2. «Το παίρνετε χαμπάρι» όταν κάποιος προσπαθεί να κρύψει την αγωνία του

Το αναγνωρίζετε και σπεύδετε να τον στηρίξετε ψυχολογικά και κυρίως ειλικρινώς.

3. Ξέρετε πότε να μιλάτε και πότε να ακούτε

Ίσως το μεγαλύτερο προσόν που λίγοι διαθέτουν, παρά τους μεγάλους τίτλους σπουδών τους. Και μάλιστα, δίνετε συμβουλές, μόνο όταν είναι απαραίτητες.

4. Βλέπετε ευκαιρίες στο σκοτάδι

Ενισχύετε τις “αθόρυβες”, αλλά λαμπρές σκέψεις που μπορεί να χάνουν οι άλλοι

5. Θυμάστε τα μικρά πράγματα που έχουν σημασία

Βασικές ημερομηνίες, μικρά ορόσημα ή μια προσωπική λεπτομέρεια – τίποτα δεν διαφεύγει της προσοχής σας.

6. Σέβεστε τα όρια των άλλων χωρίς να το ζητήσουν

Ξέρετε ενστικτωδώς πότε κάποιος χρειάζεται χώρο και τον τιμάς με την στάση σου.

7. Καθοδηγείτε χωρίς να παίρνετε τον έλεγχο

Ενδυναμώνετε τους άλλους να βρουν το δρόμο τους, ενώ παραμένετε υποστηρικτικοί.

8. Συνδέεστε βαθύτερα

Εστιάζετε σε ουσιαστικές αλληλεπιδράσεις, χτίζοντας εμπιστοσύνη και κατανόηση.