Με την άνοδο της δημοφιλίας των μέσων κοινωνική δικτύωσης όπως το TikTok, X (παλαιότερα γνωστό ως Twitter), Instagram και YouTube, οι GenZers στρέφονται όλο και περισσότερο σε αυτά για συμβουλές επσγγελματικής σταδιοδρομίας.

Το TikTok μέχρι στιγμής φαίνεται να είναι αυτό που επικρατεί με το #CareerTok να αποκτά ολοένα και περισσότερους οπαδούς. Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της EduBirdie του 2023, το 70% των GenZers επέλεξε τη συγκεκριμένη πλατφόρμα για συμβουλές, με το 19% να αποκαλύπτει ότι ήταν η κύρια πηγή του, καθώς είναι γρήγορο και δωρεάν.

Τα hashtags όπως #Careers, #careertips, #jobsearchtips και #careersadvice ήταν μερικά από τα πιο δημοφιλή, με άλλα όπως #worklife, #dreamjob, #Jobinterview και #Internship να έχουν επίσης μεγάλο αριθμό δημιουργιών.

TikTok ο μεγαλύτερος παράγοντας επιρροής

Περίπου το 46% των GenZers σύμφωνα με την έρευνα EduBirdie αποκάλυψε ότι το TikTok επηρέασε την επιλογή του επαγγέλματός του, ενώ το 48% ανέφερε ότι βοήθησε με κάποιο τρόπο την καριέρα του.

Η ανταπόκριση ώθησε το TikTok να αξιοποιήσει αυτήν την τάση, εγκαινιάζοντας την πρώτη εβδομάδα σταδιοδρομίας TikTok LIVE τον Αύγουστο, σε συνεργασία με την UCAS, την Indeed και την The Prince’s Trust. Οι ζωντανές ροές της εκδήλωσης είχαν πάνω από 369.000 θεατές και στόχευαν κυρίως στο να βοηθήσουν τους νέους να ανακαλύψουν ευκαιρίες εργασίας και τη μελλοντική τους σταδιοδρομία.

Μερικά από τα πιο δημοφιλή θέματα στο #CareerTok περιλαμβάνουν ζητήματα, όπως πώς να διαπραγματευτείτε έναν υψηλότερο μισθό, πώς να χειριστείτε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας, να μεταβείτε σε διαφορετικό τομέα ή να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας.

Πώς να διαπραγματευτείτε έναν υψηλότερο μισθό

Μία από τις πιο σημαντικές και κοινές συμβουλές που αναζητούν οι GenZers στο #CareerTok είναι πώς να διαπραγματευτούν έναν υψηλότερο μισθό.

Πώς να αποκτήσετε τη δουλειά των ονείρων σας

Το hashtag #dreamjob έχει περίπου 428.800 δημιουργίες στο TikTok, με την περιγραφή μιας ονειρεμένης δουλειάς να διαφέρει σημαντικά μεταξύ των δημιουργών.

Ωστόσο, ορισμένα κοινά χαρακτηριστικά μιας ιδανικής εργασίας για τους GenZers φαίνεται να είναι μια δουλειά με ευελιξία, που τους κάνει ευτυχισμένους και επίσης παρέχει μια υγιή ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής και καλή οικονομική ασφάλεια.

Πώς να μεταβείτε σε διαφορετικό κλάδο

Καθώς αρκετοί GenZers εμφανίζονται απογοητευμένοι με την ιδέα του πανεπιστημίου ή του τομέα στον οποίο επέλεξαν να σπουδάσουν και να εργαστούν, υπάρχει μια αυξανόμενη τάση μετάβασης σε διαφορετικό κλάδο. Αν και μερικές φορές αυτή η αλλαγή στοχεύει σε περισσότερα χρήματα, συχνά, φαίνεται να καθοδηγείται από την επιθυμία για αυξημένη ευελιξία. Η πιο ουσιαστική και ενδιαφέρουσα εργασία είναι επίσης ένας βασικός παράγοντας για αυτό το άλμα, όπως και η ευκαιρία να μάθουν και να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και καλύτερες προοπτικές ανάπτυξης.

Αυτό ώθησε πολλούς GenZers να στραφούν στο #CareerTok για συμβουλές σχετικά με τον τρόπο που θα πρέπει να επιλέξουν για να κάνουν μία σημαντική αλλαγή σταδιοδρομίας.

Πώς να χειρίζεστε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας

Μπορεί να προκύψουν διάφορες συγκρούσεις σε έναν εργασιακό χώρο, τόσο μεταξύ συναδέλφων, όσο και μεταξύ των εργαζομένων και των προϊσταμένων τους ή των διευθυντών. Αν λάβουν ανεξέλεγκτες διαστάσεις, αυτές οι συγκρούσεις μπορεί μερικές φορές να κλιμακωθούν αρκετά γρήγορα και να οδηγήσουν σε τοξικό κλίμα.

Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει καταχρηστικές ή ανήθικες συμπεριφορές, κακή επικοινωνία και ηγεσία, δυσλειτουργία και έλλειψη συμμετοχής. Με τη σειρά του, αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε αυξανόμενες απουσίες, καθώς και σε πτώση της παραγωγικότητας και της συνεργασίας.

Ως εκ τούτου, αρκετοί δημιουργοί #CareerTok προτείνουν την αντιμετώπιση των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας όσο το δυνατόν πιο άμεσα και ψύχραιμα.

Πώς να ανελιχθείτε στην εργασία σας

Ένα άλλο βασικό θέμα στο #CareerTok είναι η αναζήτηση του κατάλληλου τρόπου για ανέλιξη στην καριέρα τους, καθώς και η δημιουργία νέων ευκαιριών. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι GenZers μπορεί να δυσκολεύονται να βρουν τον σωστό τρόπο για να ζητήσουν περισσότερες ευκαιρίες, καθήκοντα ή ευθύνες χωρίς να τους εκμεταλλευτούν με μικρή έως καθόλου ανταμοιβή. Αυτό επιδεινώνεται επίσης με την επιθυμία να διατηρηθεί μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και υγιών ορίων.

Πόσο αξιόπιστο είναι το #CareerTok

Αν και το #CareerTok έχει γίνει ιδιαίτερα δημοφιλές τα τελευταία χρόνια, υπάρχει έντονος προβληματισμός σχετικά με το πόσο αξιόπιστες είναι οι συμβουλές που μοιράζονται οι δημιουργοί. Αυτό οφείλεται κυρίως στο πόσο δύσκολο είναι να επαληθευτεί εάν ένας δημιουργός έχει πραγματικά τα προσόντα για να προσφέρει επαγγελματικές κατευθύνσεις.

Σύμφωνα με την έρευνα του EduBirdie, μόνο το 42% των GenZers επαληθεύει αυτά που μαθαίνει μέσω του TikTok με άλλες πηγές, ενώ το 47% κρίνει την τεχνογνωσία ενός ατόμου με βάση πόσους οπαδούς έχει.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι συμβουλές που λαμβάνονται στο #CareerTok μπορεί να φέρουν έναν υπάλληλο σε μπελάδες, ενώ, σε άλλες περιπτώσεις, μπορεί απλώς να μην είναι τόσο εύστοχες όσο απαιτείται για ορισμένα σενάρια. Το 55% των ερωτηθέντων στην έρευνα GenZ EduBirdie παραδέχτηκε ότι αντιμετώπισε προβλήματα λόγω παραπληροφόρησης του TikTok.

Ένα άλλο μειονέκτημα είναι ότι οι δημιουργοί #CareerTok μπορεί μερικές φορές να μην παρέχουν την πλήρη εικόνα σχετικά με ένα ζήτημα, αντίθετα να μοιράζονται μια υπερβολικά αισιόδοξη άποψη.

Άλλα μειονεκτήματα του #CareerTok βρίσκονται σε ορισμένες από τις δυνατότητες του, όπως τα βιογραφικά TikTok όπου εμφανίζονται εικόνες και βίντεο. Αυτό, υποστηρίζουν κάποιοι, θα μπορούσε να οδηγήσει σε διακρίσεις εις βάρος των αιτούντων.