Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, υπάρχουν πολλοί συνταξιούχοι που επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται ακόμα και μετά την πρώτη τους σύνταξη.
Ωστόσο, η Ελλάδα, ανήκει στις χώρες με τα πιο χαμηλά ποσοστά εργαζομένων μετά τη συνταξιοδότηση, με μόλις το 4,2% των συνταξιούχων να παραμένουν στην αγορά εργασίας. Γιατί συνεχίζουν να εργάζονται όσοι το κάνουν; Ποιες είναι οι πραγματικές αιτίες πίσω από αυτή την απόφαση;
Τα αποτελέσματα της έρευνας EU-LFS του 2023 σύμφωνα με την Eurostat, αποκαλύπτουν πολλά ενδιαφέροντα στοιχεία για τη στάση των Ευρωπαίων απέναντι στη εργασία μετά τη συνταξιοδότηση και τις διαφορετικές αντιλήψεις ανά χώρα. Με μόνο το 13% των Ευρωπαίων να συνεχίζουν να εργάζονται, οι λόγοι για αυτήν την επιλογή είναι πολλοί και ποικίλοι – από την οικονομική ανάγκη έως την επιθυμία να παραμείνουν παραγωγικοί και κοινωνικά ενταγμένοι.
Ας δούμε λοιπόν τι πραγματικά συμβαίνει στην Ελλάδα και τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, και γιατί η εργασία μετά τη σύνταξη δεν είναι μια τόσο κοινή επιλογή για τους Έλληνες.
Σύμφωνα με την έρευνα, μόλις το 4,2% των Ελλήνων συνταξιούχων συνεχίζουν να εργάζονται μετά την συνταξιοδότησή τους, κατατάσσοντας τη χώρα μας με τα χαμηλότερα ποσοστά σε σχέση με άλλες χώρες της ΕΕ, όπως η Ισπανία (4,9%) και η Ρουμανία (1,7%). Αντιθέτως, χώρες όπως η Εσθονία (54,9%), η Λετονία (44,2%) και η Λιθουανία (43,7%) καταγράφουν τα υψηλότερα ποσοστά συνταξιούχων που επιλέγουν να παραμείνουν στην εργασία.
Ποιοι είναι οι λόγοι για αυτή την απόφαση; Στην Ελλάδα, η οικονομική ανάγκη φαίνεται να είναι ο κυριότερος παράγοντας που οδηγεί πολλούς να συνεχίσουν να εργάζονται. Στη χώρα μας, όπως και σε άλλες χώρες του Νότου, οι συνταξιούχοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες να καλύψουν τα έξοδα τους μόνο με την σύνταξη, γεγονός που ενισχύει την ανάγκη για επιπλέον εισόδημα.
Αντιθέτως, στη Δανία (61%), στην Ολλανδία (59,6%) και στην Ιταλία (51,7%), οι περισσότεροι συνταξιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται γιατί απλώς το ευχαριστιούνται, και όχι για να καλύψουν οικονομικές ανάγκες. Στην Ελλάδα, όμως, μόνο το 28,6% των εργαζομένων συνταξιούχων εργάζονται για να καλύψουν τις οικονομικές τους ανάγκες, με την επιθυμία για παραγωγικότητα να έρχεται δεύτερη (36,3%).
