Η Sonakshi Pandey είναι υπεύθυνη προϊόντων cloud computing στην Google στο Σιάτλ, και έχει καταφέρει να συνδυάσει την τεχνολογία με την ηγεσία.

Ξεκίνησε την καριέρα της ως μηχανικός λογισμικού και σύντομα μεταπήδησε στην αρχιτεκτονική λύσεων, όπου έχει αναλάβει να καθοδηγεί εκπαιδευόμενους (“mentees”).

Μέσα από τον ρόλο της ως μέντορας, η Sonakshi έχει ενισχύσει τις ηγετικές της δεξιότητες και έχει αποκτήσει πλούσια εμπειρία σε διάφορους τομείς της τεχνολογίας.

Από μηχανικός… μέντορας: Η Ιστορία της Sonakshi Pandey

View this post on Instagram

A post shared by Sonakshi | The Cloud Computing Expert 🤗 (@talktechwithsonakshi)

Στην αρχή της καριέρας της, η Sonakshi είχε μια επιτυχημένη πορεία ως μηχανικός λογισμικού, αλλά αναζητούσε κάτι περισσότερο.

“Ήθελα να θέσω νέες προκλήσεις στον εαυτό μου και να φύγω από το περιορισμένο πλαίσιο του γραφείου”, λέει η ίδια.

Η επιθυμία της για περισσότερη δημόσια ομιλία και για συναντήσεις με ανθρώπους την οδήγησε στην απόφαση να αλλάξει κατεύθυνση και να εστιάσει στην αρχιτεκτονική λύσεων.

Γιατί είναι σημαντική η δημόσια ομιλία και οι παρουσιάσεις;

Αν και οι πρώτες της παρουσιάσεις ήταν γεμάτες άγχη, η Sonakshi κατάφερε να ξεπεράσει τις ανασφάλειες της με σκληρή δουλειά και συνεχή εξάσκηση. Μέσω καθοδήγησης από μέντορες και της επιμονής της, εξελίχθηκε σε μια επαγγελματία που τώρα μιλάει με άνεση σε σημαντικά τεχνολογικά συνέδρια και συναντήσεις.

Ο ρόλος του μέντορα: Πως οδηγεί τη νέα γενιά στελεχών στην Google

Σήμερα, η Sonakshi είναι μέντορας για ασκούμενους στη Google, καθώς και για επαγγελματίες σε διάφορα στάδια της καριέρας τους. Διαπιστώνει καθημερινά ότι η σχέση με τους mentees της είναι αμοιβαία επωφελής, καθώς και η ίδια μαθαίνει πολλά από τις συζητήσεις τους.

Ο ρόλος του μέντορα είναι απαιτητικός, αλλά και γεμάτος ικανοποίηση. Η Sonakshi λέει ότι πλέον είναι πολύ πιο επιλεκτική σχετικά με το ποιον καθοδηγεί. Οι ιδανικοί mentees είναι αυτοί που δείχνουν προθυμία να μάθουν, που θέτουν φιλόδοξους στόχους και που είναι εστιασμένοι στην εξέλιξή τους.

Τα κριτήρια επιλογής Mentees – Πώς να ξεχωρίσετε

Η Sonakshi μοιράζεται τις στρατηγικές της για να αναγνωρίζει ποιοι mentees θα είναι επιτυχημένοι και πώς να δημιουργήσετε μια αμοιβαία εποικοδομητική σχέση καθοδήγησης.

Κύρια χαρακτηριστικά:

• Προθυμία για μάθηση: Όταν οι mentees δείχνουν πραγματικό ενδιαφέρον για τη δουλειά και τη βοήθεια που προσφέρει, η σχέση γίνεται πιο δυνατή.
• Ανάληψη πρωτοβουλίας: Οι mentees που θέτουν φιλόδοξους στόχους και αναλαμβάνουν δράση γίνονται οι καλύτεροι.
• Ειλικρίνεια και αυθεντικότητα: Οι δυνατές σχέσεις οικοδομούνται πάνω στην ειλικρίνεια και τη θετική στάση απέναντι στις προκλήσεις.

Η δύναμη της μακροχρόνιας σχέσης Μέντορα-Μentee

Η καλή καθοδήγηση δεν είναι μόνο για το τώρα, αλλά και για το μέλλον. Η Sonakshi εξηγεί πως οι σχέσεις που διαρκούν και εξελίσσονται μπορούν να προσφέρουν μεγάλες ευκαιρίες και επαγγελματικές συνεργασίες.

Η δημιουργία επαγγελματικών ευκαιριών

Η συνειδητοποίηση ότι οι καθοδηγούμενοι μπορούν να εξελιχθούν σε επαγγελματικές επαφές είναι ένα από τα πιο ισχυρά κίνητρα για τον μέντορα. Όπως λέει η Sonakshi, οι μακροχρόνιες σχέσεις με τους mentees της έχουν εξελιχθεί σε συνεργασίες και ευκαιρίες που φέρνουν αξία και στις δύο πλευρές.

Μερικές συμβουλές για να επιλέξετε καλούς Mentees

• Φιλόδοξοι στόχοι: Είναι σημαντικό οι mentees να δείχνουν πάθος και προσήλωση για την καριέρα τους.
• Ανθεκτικότητα: Η ικανότητα να παραμένουν θετικοί και αισιόδοξοι ακόμα και όταν συναντούν αναποδιές είναι πολύ σημαντική.
• Ειλικρίνεια: Οι πιο επιτυχημένοι mentees είναι αυτοί που είναι αυθεντικοί και ειλικρινείς στις προθέσεις τους.