Οι αρμοδιότητες των προϊσταμένων μόνο εύκολες δεν είναι, δεδομένου ότι απαιτείται μια γκάμα ικανοτήτων και λεπτών δεξιοτήτων που ξεκινούν από την επίλυση δύσκολων καθημερινών προβλημάτων μέχρι τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Το πέρασμα στην πραγματικότητα όμως είναι αξιοσημείωτο. Είναι υποστηρικτικοί οι δικοί σας εργοδότες σε τέτοιο βαθμό που να θέλετε να δουλεύετε για την «πάρτυ» τους ή ανήκουν στις προσγειωμένες προσδοκίες του σήμερα που χαρακτηρίζονται από πίεση, άγχος και διαρκές τρέξιμο;

Πάμε να εξετάσουμε επτά τύπους αξιοζήλευτων διευθυντών!

Εκείνος που ήταν δίπλα σου, όταν η «μπάλα έκαιγε»

Σου εμπιστεύτηκε μεγάλες ευθύνες και στάθηκε δίπλα σας ακόμη και στις αναποδιές.

Εκείνος που πραγματικά σας ακούει

Έθεσε υψηλούς στόχους για να σας παρακινήσει σε ένα ανηφορικά αλλά άξιο μονοπάτι. Φρόντισε βέβαια να αναγνωρίσει τη σκληρή και επίπονη δουλειά σας.

Εκείνος που έδωσε/αποτέλεσε το παράδειγμα

Με πράξεις και όχι λόγια του αέρα, όρισε την ακεραιότητα και την συνέπεια.

Εκείνος που πίστεψε σε σένα πριν το κάνεις

Αναγνώρισε την εμπιστοσύνη που εσύ δεν έβλεπες και την έχτισε με υλικά την επιμονή και την ενθάρρυνση.

Εκείνος που σου άνοιξε πόρτες που ίσως μόνος σου δεν θα σκεφτόσουν ότι υπήρχαν.

Σε ώθησαν στο μονοπάτι της δικής σας προσωπικής ανάπτυξης και χρησιμοποίησαν την επιρροή τους να για δημιουργήσουν ευκαιρίες.

Εκείνος που σας άφησε να τον ξεπεράσετε

Οκ. Αγγίζει τα όρια της φαντασίας, αλλά γιατί όχι. Υπάρχουν και αυτοί. Επένδυσαν σε εσάς και την επαγγελματική σας ανέλιξη.

Αντί επιλόγου, έχετε συνεργαστεί με εργοδότες που αντιπροσωπεύουν τις παραπάνω κουλτούρες ή σας φάνηκαν υπερβολικά ρομαντικές για να είναι αλήθεια;