Οι εταιρείες που έχουν ως προτεραιότητα την εργασιακή ευελιξία έχουν και τους πιο ευτυχισμένους εργαζόμενους. Αυτό τουλάχιστον υποστηρίζει το 2024 Work Wellbeing 100 από το Indeed και το Κέντρο Ερευνών Ευημερίας του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης.
Ο δείκτης κατατάσσει τις 100 κορυφαίες εταιρείες, εισηγμένες στο χρηματιστήριο των ΗΠΑ, όπου οι εργαζόμενοι ανέφεραν υψηλά επίπεδα ευτυχίας, σκοπού, ικανοποίησης και χαμηλού άγχους , στο πλαίσιο της έρευνας, αφήνοντας μια κριτική για τον εργοδότη τους στο Indeed. Και αυτές οι υψηλές βαθμολογίες θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε καλύτερες επιχειρηματικές επιδόσεις.
Από την κατάταξη του Indeed προέκυψε ότι οι επιχειρήσεις με υψηλότερα αποτελέσματα εργασιακής ευημερίας έχουν επίσης υψηλότερες αποτιμήσεις, αποδόσεις περιουσιακών στοιχείων και κέρδη.
Συλλογικά, οι εταιρείες του καταλόγου υπερτερούν των χρηματιστηριακών δεικτών, συμπεριλαμβανομένων των S&P 500 και Nasdaq Composite, σύμφωνα με την έκθεση.
Στις βιομηχανίες με τη μεγαλύτερη εκπροσώπηση στη λίστα ήταν το λιανικό εμπόριο, το οποίο εμφανίστηκε 23 φορές και οι μεταφορές με 14 φορές.
«Πολλές από αυτές τις εταιρείες τείνουν να δίνουν προτεραιότητα στην εργασιακή ευελιξία», τονίζει ο Kyle M.K., σύμβουλος στρατηγικής ταλέντων στο Indeed. Αυτές οι πολιτικές επιτρέπουν στους υπαλλήλους να επιλέγουν πού, πώς και πότε θα εργάζονται».
Σε μια εποχή που οι μεγάλοι όμιλοι αλλάζουν τις πολιτικές τους και πιέζουν τους εργαζομένους να έρχονται στο γραφείο έως και πέντε ημέρες την εβδομάδα, η έκθεση Indeed αποκαλύπτει ότι οι εταιρείες που απέχουν από αυστηρές εντολές επιστροφής στο γραφείο κερδίζουν την εύνοια των εργαζομένων.
«Οι εταιρείες που παρέχουν επιλογές είναι αυτές που τείνουν να έχουν πολύ καλύτερη φήμη μεταξύ των εργαζομένων τους», κατέληξε ο Μ.Κ..
Η H&R Block ηγείται της κατάταξης, λειτουργώντας έναν υβριδικό χώρο εργασίας, με το 42% του εταιρικού προσωπικού να εργάζεται εξ αποστάσεως με πλήρη απασχόληση, δήλωσε πρόσφατα στο Human Resource Executive ο επικεφαλής της εταιρείας.
Αυτοί είναι οι 20 κορυφαίοι εργοδότες
Η πλειονότητα όσων αναζητούν εργασία θέλει να απασχολείται σε εταιρείες που νοιάζονται για τα συναισθήματά της, σύμφωνα με το M.K., και η λίστα του Indeed προβάλλει τις εταιρείες που μπορούν να ανταποκριθούν σε αυτά τα πρότυπα.
«Ενώ η εργασιακή ευημερία έχει αντιμετωπίσει προκλήσεις τα τελευταία χρόνια, είναι πιο σημαντικό από ποτέ για τις εταιρείες να δημιουργούν περιβάλλοντα όπου οι εργαζόμενοι μπορούν πραγματικά να ευδοκιμήσουν», δήλωσε ο LaFawn Davis, επικεφαλής ανθρώπων και υπεύθυνος βιωσιμότητας του Indeed. «Δίνοντας προτεραιότητα στην εργασιακή ευημερία, οι εταιρείες καλλιεργούν ένα πιο ανθεκτικό, αποτελεσματικό και πιο χαρούμενο εργατικό δυναμικό που οδηγεί τελικά στην ανάπτυξη τους».
Μ.Κ. ενθαρρύνει τους αιτούντες εργασία να κάνουν απολογισμό των αξιών τους όταν λαμβάνουν αποφάσεις για το πού θα εργαστούν, προσθέτοντας ότι θα τους βοηθήσει να βρουν εταιρείες που ευθυγραμμίζονται με τα «εσωτερικά τους κίνητρα» και στις οποίες μπορούν να αποδώσουν καλά.
