Ο Alexandru Voica μεταπήδησε από τη μηχανική στην επικοινωνία μάρκετινγκ και εντάχθηκε στη Meta το 2018.

Ο ρόλος του Voica στη Meta περιλάμβανε διαλειτουργική συνεργασία και προήχθη μία φορά. Έφυγε από τη Meta το 2022 για να εργαστεί σε μια νεοσύστατη επιχείρηση τεχνητής νοημοσύνης, αλλά λέει ότι θα επέστρεφε με την κατάλληλη ευκαιρία.

«Είμαι από τη Ρουμανία και σπούδασα πληροφορική σε πανεπιστήμιο της χώρας μου. Μετά την αποφοίτησή μου, δέχτηκα μια θέση στην ARM στο Κέιμπριτζ. Ζω και εργάζομαι στο Ηνωμένο Βασίλειο τα τελευταία 15 χρόνια.

Ξεκίνησα σε ρόλους μηχανικού, αλλά σύντομα συνειδητοποίησα το πάθος μου για την τεχνολογία και την αφήγηση ιστοριών, γεγονός που με οδήγησε προς την επικοινωνία μάρκετινγκ. Αυτή η μετάβαση δεν είχε οικονομικά κίνητρα, αλλά το να βρω χαρά στη δουλειά μου.

Η είσοδος στον κόσμο των δημοσίων σχέσεων και του μάρκετινγκ συνοδεύτηκε από μια καμπύλη εκμάθησης. Οι ρόλοι μου συχνά περιλάμβαναν τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ μηχανικών, επιστημόνων και δημοσιογράφων, αξιοποιώντας το τεχνικό μου υπόβαθρο και τις επικοινωνιακές μου δεξιότητες.

Η εμπειρία στη Meta

Το 2018, άφησα τον ρόλο μου ως επικεφαλής τεχνολογικών δημοσίων σχέσεων και επικοινωνιών στην Ocado Group και εντάχθηκα στη Meta, αφού είδα έναν ρόλο που με ενδιέφερε στο LinkedIn. Άρχισα να συνεργάζομαι με ομάδες σε όλο τον κόσμο.

Ήμουν σαφής σχετικά με το τι ήθελα όσον αφορά τον μισθό και τις παροχές, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών. Η Meta μου προσέφερε ένα ολοκληρωμένο πακέτο παροχών που ανταποκρινόταν στις προσδοκίες μου. Περιελάμβανε υγειονομική περίθαλψη, γονική άδεια, συνδρομές σε γυμναστήρια και συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.

Το ποσοστό αυξανόταν με τις προαγωγές, ξεκινώντας από το 20% και φτάνοντας στο 25% καθώς προχωρούσα.

Όταν έφυγα το 2022, έπαιρνα 135 χιλιάδες λίρες, περίπου 173.000 δολάρια, ως βασικό μισθό και 190 χιλιάδες λίρες συνολικά, περίπου 244.000 δολάρια, συμπεριλαμβανομένου του μπόνους.

Για να πάρετε προαγωγή στη Meta, πρέπει να αποδίδετε και να συνεργάζεστε αποτελεσματικά

Η διαδικασία προαγωγής στη Meta περιελάμβανε έναν κύκλο αξιολόγησης της απόδοσης δύο φορές το χρόνο. Οι προαγωγές αφορούσαν τα ατομικά επιτεύγματα και το πόσο συνεργατικά και αποτελεσματικά δουλεύατε με τους άλλους. Προήχθηκα μία φορά.

Σε άλλες εταιρείες στις οποίες έχω εργαστεί, η λήψη αποφάσεων γινόταν κυρίως από την κορυφή και οι ομάδες είχαν σαφείς τομείς εστίασης, από τους οποίους σπάνια απομακρύνονταν. Η Meta ήταν μοναδική επειδή η λήψη αποφάσεων γινόταν επίσης διαλειτουργικά, καλύπτοντας πολλές ομάδες, πράγμα που σήμαινε ότι μπορούσες να αξιοποιήσεις την τεχνογνωσία ανθρώπων εκτός του οργανισμού σου.

Το μέγεθος της Meta ήταν μια νέα εμπειρία για μένα

Το μέγεθος της εταιρείας δεν έμοιαζε με κανένα άλλο που είχα εργαστεί στο παρελθόν. Η τεράστια κλίμακα εισήγαγε προκλήσεις και ευκαιρίες μοναδικές για μια παγκόσμια εταιρεία με σημαντικό κοινωνικό αντίκτυπο.

Αυτό σήμαινε ότι η έναρξη έργων ήταν πιο πολύπλοκη από ό,τι σε μικρότερες εταιρείες. Απαιτούσαν την έγκριση από διαλειτουργικές ομάδες και μερικές φορές έπρεπε να περάσουν από πολλά επίπεδα, τα οποία, αν και διεξοδικά, μπορούσαν να επιβραδύνουν τη διαδικασία. Υπήρχαν φορές που εμπλέκονταν δεκάδες άτομα σε μια απόφαση ή ένα έργο που δεν θα έπρεπε να απαιτεί πολλή συζήτηση.

Η προβολή της εταιρείας σήμαινε επίσης ότι τα μέσα ενημέρωσης και το κοινό εξέταζαν συνεχώς τις δράσεις μας, πράγμα αναμενόμενο για μια εταιρεία με τόσο ευρεία κοινωνική επίδραση.

Υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του να σχετίζεσαι με μια εταιρεία με τόσο μεγάλη απήχηση

Η αναγνωρισιμότητα του ονόματος και η επικύρωση της εμπειρίας μου παρείχαν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα κατά την αναζήτηση θέσεων εργασίας, κάτι που άρχισα να κάνω αφού είχα εργαστεί στη Meta για περίπου 3 ½ χρόνια. Αυτό το μέρος του βιογραφικού μου συχνά τραβούσε την προσοχή των υπεύθυνων για την πρόσληψη προσωπικού.

Υπήρχαν επίσης και κάποια μειονεκτήματα. Μικρότερες εταιρείες μπορεί να δίσταζαν να προσλάβουν κάποιον από μια μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας λόγω ανησυχιών σχετικά με την αντιστοίχιση των μισθολογικών προσδοκιών ή φοβούμενες ότι μπορεί να είχα υπερβολικά προσόντα για τους ρόλους που προσέφεραν.

Η προβολή μου σε πλατφόρμες όπως το LinkedIn αυξήθηκε σε βαθμό που συχνά λάμβανα ανεπιθύμητα μηνύματα τόσο από προσλήψεις όσο και από τυχαία άτομα που ζητούσαν βοήθεια. Κατά καιρούς με έφερνε σε δυσάρεστες καταστάσεις όπου έπρεπε να ανακατευθύνω αυτά τα αιτήματα σε επίσημα κανάλια υποστήριξης.

Ενώ το επαγγελματικό δίκτυο που είχα δημιουργήσει ήταν επωφελές, οδήγησε επίσης σε έναν συντριπτικό αριθμό αιτημάτων για συστάσεις ή καθοδήγηση σχετικά με την πρόσληψη στη Meta, τα οποία ήταν δύσκολο να διαχειριστώ.

Αποφάσισα να εγκαταλείψω τη Meta για προσωπικούς λόγους

Μετά τα απαιτητικά χρόνια της πανδημίας, ήθελα να περάσω περισσότερο χρόνο με την οικογένειά μου. Το εσωτερικό πάγωμα των προσλήψεων και οι επακόλουθες απολύσεις επιβεβαίωσαν την απόφασή μου να αναζητήσω ευκαιρίες αλλού, οδηγώντας με σε έναν ρόλο σε διαφορετικό τομέα που να ταιριάζει περισσότερο με τους επαγγελματικούς μου στόχους και τις αξίες μου.

Πριν ανακοινωθούν δημοσίως οι απολύσεις τον Νοέμβριο του 2022, είχα ήδη διαισθανθεί ότι η εταιρεία μπορεί να κλιμακωνόταν με μη βιώσιμο τρόπο. Κατά τη διάρκεια της θητείας μου, παρακολούθησα τον αριθμό των εργαζομένων να αυξάνεται από περίπου 50.000 σε 90.000. Αυτός ο σχεδόν διπλασιασμός του εργατικού δυναμικού φαινόταν δυσανάλογος, ακόμη και για μια εταιρεία του βεληνεκούς της Meta.

Είναι καλό να είστε προσεκτικοί όταν σκέφτεστε να μεταβείτε στην τεχνολογία. Εργάζομαι εδώ και οκτώ μήνες σε μια νεοσύστατη επιχείρηση στο Λονδίνο που ειδικεύεται στα avatars τεχνητής νοημοσύνης. Σε αντίθεση με τις δομημένες και πολυεπίπεδες ρυθμίσεις μεγαλύτερων εταιρειών, έχω άμεση πρόσβαση στην ηγεσία της εταιρείας, γεγονός που μου επιτρέπει να έχω μεγαλύτερη συμμετοχή στις αποφάσεις.

Λειτουργώ, επίσης, ως σύμβουλος για το πρώτο πανεπιστήμιο τεχνητής νοημοσύνης στον κόσμο στο Άμπου Ντάμπι, το οποίο αξιοποιεί το δίκτυο και τις εμπειρίες μου από τη Meta για να αυξήσει το παγκόσμιο προφίλ του ιδρύματος στην εκπαίδευση της τεχνητής νοημοσύνης.

Δεν μετανιώνω, αλλά μου λείπουν οι συνάδελφοί μου στη Meta. Είμαι ανοιχτός στο να επιστρέψω στο Big Tech, αν παρουσιαστεί η κατάλληλη ευκαιρία. Οι θετικές μου εμπειρίες στη Meta σημαίνουν ότι θα σκεφτόμουν έναν άλλο ρόλο εκεί.