Η Boeing προσφέρει στο προσωπικό της αύξηση μισθών 25% στο πλαίσιο τετραετούς συμβολαίου, σε μια προσπάθεια να αποφύγει απεργία που θα μπορούσε ενδεχομένως να κλείσει τις γραμμές συναρμολόγησης

Οι ηγέτες των συνδικάτων που εκπροσωπούν περισσότερους από 30.000 εργαζομένους προέτρεψαν τους εργαζόμενους να υποστηρίξουν την πρόταση, χαρακτηρίζοντάς την ως την καλύτερη σύμβαση που είχαν ποτέ διαπραγματευτεί.

Εάν εγκριθεί η συμφωνία θα είναι ένα σημαντικό επίτευγμα για τον νέο διευθύνοντα σύμβουλο της Boeing, Kelly Ortberg, ο οποίος αντιμετωπίζει πίεση να διορθώσει τα ζητήματα ποιότητας και φήμης της εταιρείας.

Οι εργαζόμενοι της Boeing στην περιοχή του Σιάτλ και του Πόρτλαντ πρόκειται να ψηφίσουν για τη συμφωνία την Πέμπτη (12/9). Η απεργία μπορεί ακόμα να πραγματοποιηθεί εάν τα δύο τρίτα των μελών του συνδικάτου την υποστηρίξουν σε ξεχωριστή ψηφοφορία. Εάν επικυρωθεί από μέλη του συνδικάτου, θα είναι η πρώτη πλήρης σύμβαση εργασίας μεταξύ της εταιρείας και των συνδικάτων τα τελευταία 16 χρόνια.

Εκτός από την αύξηση των μισθών, η συμφωνία προσφέρει επίσης στους εργαζόμενους βελτιωμένα συνταξιοδοτικά οφέλη και δέσμευση της Boeing να κατασκευάσει το επόμενο εμπορικό της αεροπλάνο στην περιοχή του Σιάτλ.

«Μπορούμε ειλικρινά να πούμε ότι αυτή η πρόταση είναι η καλύτερη σύμβαση που έχουμε διαπραγματευτεί στην ιστορία μας», ανέφερε μια δήλωση από τη Διεθνή Ένωση Μηχανολόγων και Εργατών Αεροδιαστημικής (IAM).

«Οικονομικά, η εταιρεία βρίσκεται σε δύσκολη θέση λόγω πολλών αυθαιρέτων. Τα μέλη της IAM είναι αυτά που θα επαναφέρουν αυτή την εταιρεία σε τροχιά», ανέφεραν οι διαπραγματευτές, αναφερόμενοι στις κρίσεις ασφάλειας και ποιότητας που αντιμετωπίζει η Boeing τα τελευταία χρόνια.

Ο Ortberg, βετεράνος και μηχανικός της αεροδιαστημικής βιομηχανίας, ανέλαβε νέος διευθύνων σύμβουλος της Boeing τον περασμένο μήνα. Ο διορισμός του ήρθε καθώς η εταιρεία ανέφερε βαθύτερες οικονομικές απώλειες και συνέχισε να αγωνίζεται να επιδιορθώσει τη φήμη της μετά από πρόσφατα περιστατικά εν πτήσει και δύο θανατηφόρα δυστυχήματα πριν από πέντε χρόνια.