Ο άνεμος της αλλαγής πνέει στη Μεγάλη Βρετανία, καθώς η χώρα βαδίζει προς την ενεργειακή μετάβαση που ωφελεί την οικονομία και είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής.
Όμως, καθώς η αιολική και ηλιακή ενέργεια αντικαθιστούν τα ορυκτά καύσιμα, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να μην μένουν στο περιθώριο.
Για αυτόν τον σκοπό, οι κυβερνήσεις του Ηνωμένου Βασιλείου και της Σκωτίας εγκαινίασαν ένα «διαβατήριο δεξιοτήτων» (skills passport), σχεδιασμένο να βοηθήσει τους εργαζόμενους στον τομέα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου να μεταβούν σε θέσεις εργασίας στους κλάδους καθαρής ενέργειας.
Παράλληλα, η κυβέρνηση του Εργατικού Κόμματος του Ηνωμένου Βασιλείου ανακοίνωσε επενδύσεις ύψους σχεδόν 4 εκατομμυρίων λιρών (περίπου 4,7 εκατ. ευρώ) σε τέσσερις βασικές περιοχές, για να διευκολύνει τη μετάβαση των εργαζομένων.
«Σε αντίθεση με τις αποτυχημένες προσεγγίσεις προηγούμενων κυβερνήσεων, δεν θα μείνουμε αμέτοχοι, αφήνοντας καλά εργατικά χέρια να φεύγουν στο εξωτερικό αντί να έρχονται στις ακτές μας», δήλωσε ο Υπουργός Ενέργειας Ed Miliband την περασμένη εβδομάδα.
«Συνεργαζόμαστε με κοινότητες, επιχειρήσεις και συνδικάτα για να εκπαιδεύσουμε τους εργαζομένους εδώ στη Βρετανία, ώστε να εκμεταλλευτούμε τις ευκαιρίες που φέρνει η καθαρή ενέργεια».
Οι εργαζόμενοι στον τομέα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου θα μπορούν να αποκτήσουν πρόσβαση στο διαβατήριο δεξιοτήτων διαδικτυακά. Πρόκειται για ένα ψηφιακό εργαλείο που τους καθοδηγεί σχετικά με τις ευκαιρίες σε θέσεις αιολικής ενέργειας στη θάλασσα – από την κατασκευή μέχρι τη συντήρηση και τη λειτουργία.
Το διαβατήριο θα καταγράφει πού αναγνωρίζονται τα υπάρχοντα προσόντα των εργαζομένων. Σύμφωνα με έρευνα της Offshore Energies UK, το 90% των εργαζομένων στον τομέα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου διαθέτει δεξιότητες σχετικές με την ενεργειακή μετάβαση, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχουν πολλές ευκαιρίες.
Το πρόγραμμα υποστηρίζεται με χρηματοδότηση 3,7 εκατομμυρίων λιρών (περίπου 4,3 εκατ. ευρώ) από το ταμείο «Just Transition» της κυβέρνησης της Σκωτίας. Αργότερα φέτος, το διαβατήριο αναμένεται να επεκταθεί, ώστε να περιλαμβάνει διαδρομές για ακόμη περισσότερες ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.
«Αυτό το διαβατήριο αφορά τη βοήθεια στους ανθρώπους του κλάδου να πάρουν ενημερωμένες αποφάσεις για τη δουλειά τους και το μέλλον τους», λέει η Katy Heidenreich, διευθύντρια εφοδιαστικής αλυσίδας και ανθρώπινου δυναμικού της Offshore Energies UK. Ωστόσο, υπογραμμίζει ότι το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο θα συνεχίσουν να χρειάζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο «για τις επόμενες δεκαετίες».
Στο πλαίσιο του σχεδίου για να γίνει η Βρετανία «υπερδύναμη καθαρής ενέργειας» – αναγκαίος παράγοντας τουλάχιστον το 95% της ενέργειας να προέρχεται από πηγές χαμηλών εκπομπές άνθρακα έως το 2030 – η κυβέρνηση προωθεί επίσης επενδύσεις δεξιοτήτων σε τοπικό επίπεδο.
Το Aberdeen, το Cheshire, το Lincolnshire και το Pembrokeshire θα λάβουν περίπου 1 εκατομμύριο λίρες (περίπου 1,2 εκατ. ευρώ) η καθεμία για σχετικά έργα, μέσω του Office for Clean Energy Jobs, που ανήκει στο Τμήμα Ενεργειακής Ασφάλειας και Μηδενικών Εκπομπών (DESNZ).
Οι περιοχές αυτές έχουν χαρακτηριστεί βασικές ζώνες ανάπτυξης καθαρής ενέργειας, με ανεπτυγμένη βιομηχανία αιολικής ενέργειας, ηλιακής ενέργειας και πυρηνικής τεχνολογίας, σύμφωνα με την κυβέρνηση.
Τα κεφάλαια μπορεί να κατευθυνθούν στη δημιουργία νέων κέντρων εκπαίδευσης, προγραμμάτων σπουδών ή συμβούλων καριέρας – υποστηρίζοντας τους τοπικούς πληθυσμούς να αποκτήσουν δεξιότητες, π.χ. στη συγκόλληση, την ηλεκτρομηχανική και την κατασκευή. Οι τοπικοί εταίροι θα αποφασίσουν πώς θα δαπανηθούν τα χρήματα για την καλύτερη ενίσχυση του εργατικού δυναμικού.
Το Cheshire West and Chester, οι περιοχές North και North East Lincolnshire, καθώς και το Pembrokeshire, θα επωφεληθούν πρώτες, καθώς στο Aberdeen έχει ήδη γίνει σημαντική δουλειά για τον εντοπισμό δεξιοτήτων.
«Αυτή είναι εξαιρετική είδηση για το Pembrokeshire και την ευρύτερη περιοχή», δηλώνει η Rebecca Evans, Γραμματέας της Οικονομίας, Ενέργειας και Σχεδιασμού της Ουαλικής Κυβέρνησης.
«Υπάρχει τεράστια προοπτική οικονομικής ανάπτυξης στην Ουαλία, με καύσιμο την καθαρή τεχνολογία, όπως η πλωτή αιολική ενέργεια στη Θάλασσα της Κελτικής», προσθέτει η Υπουργός Ουαλίας Jo Stevens.
Στο Cheshire, η χρηματοδότηση πιθανότατα θα κατευθυνθεί στην εκπαίδευση περισσότερων ατόμων για τοπικές ανάγκες στην παραγωγή πυρηνικών καυσίμων.
Η Charlotte Brumpton-Childs, Εθνική Υπεύθυνη του γενικού συνδικάτου της Βρετανίας (GMB), χαρακτήρισε τις πρωτοβουλίες «καλοδεχούμενο πρώτο βήμα».
Ωστόσο, τα συνδικάτα ζητούν περαιτέρω επενδύσεις από την κυβέρνηση. Το διαβατήριο δεξιοτήτων χρειάστηκε τρία χρόνια για να δημιουργηθεί και αρχικά ήταν προγραμματισμένο να ξεκινήσει το 2023.
«Ξέρουμε ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα πετρελαίου και φυσικού αερίου διαθέτουν δεξιότητες και εμπειρία που είναι ζωτικής σημασίας για ολόκληρο τον ενεργειακό τομέα», δήλωσε η Roz Foyer, Γενική Γραμματέας του STUC, στη Scottish Daily Record. «Είναι σωστό που η κυβέρνηση το αναγνώρισε, και το διαβατήριο δεξιοτήτων θα προσφέρει μια σημαντική βάση για περαιτέρω ενέργειες».
«Αλλά αυτό δεν μπορεί να είναι το τέλος αν θέλουμε να υλοποιήσουμε μια δίκαιη μετάβαση».
Η μετάβαση σε μηδενικές εκπομπές θα μπορούσε, αν υπάρξει σωστή διαχείριση, να δημιουργήσει έως και 725.000 νέες καθαρές θέσεις εργασίας σε τομείς χαμηλού άνθρακα έως το 2030, σε σύγκριση με το 2019, σύμφωνα με την Επιτροπή για την Κλιματική Αλλαγή, σύμβουλο της κυβέρνησης.
Υπάρχουν πολλές ακόμη θέσεις να καλυφθούν εκτός από την παραγωγή ενέργειας, όπως η ανακαίνιση κτιρίων, η εγκατάσταση συστημάτων χαμηλού άνθρακα θέρμανσης και η κατασκευή ηλεκτρικών οχημάτων, σημειώνει.
