O Kelvin Sampson, προπονητής της NCAA ομάδας μπάσκετ, Houston Cougars, δεν συνηθίζει να είναι ο σεμνός τύπος που μασάει τα λόγια του ή δίνει διφορούμενες απαντήσεις. Δεν θα γινόταν διαφορετικά, όταν μιλάμε για έναν προπονητή που κατάφερε πριν λίγες μέρες να κάνει ένα μεγάλο come-back κόντρα στο μεγάλο φαβορί του τουρνουά, το Duke, και εν τέλει να οδηγήσει την ομάδα του στον τελικό, τον οποίο παρεμπιπτόντως έχασε σήμερα τα ξημερώματα (8/4) με 65-63 από τους Florida Gators.
Ο Sampson στα 69 του έχει εκτός του προαναφερθέντος τελικού, οδηγήσει την κολεγιακή ομάδα του Houston σε πολλές διακρίσεις και συμμετοχές σε μεγάλες διοργανώσεις και, όπως ο ίδιος αποκαλύπτει, το μυστικό συστατικό της επιτυχίας αποτελείται από τέσσερα κομμάτια: Συνέπεια, αποτελεσματικότητα, ανταγωνισμός και φυσικά ικανότητες.
«Θεωρώ, ότι οι προπονητές που αποτυγχάνουν σε οποιοδήποτε στάδιο είτε είναι πολύ παθητικοί, είτε πολύ νευρικοί, πότε και τα δυο μαζί. Αδυνατούν να προάγουν υπεύθυνα παιδιά και υπεύθυνους αθλητές. Όταν προσπαθείς να εγκαθιδρύσεις μια κουλτούρα στο σύνολο, το πρώτο πράγμα που πρέπει να καταλάβει κανείς, είναι ότι θα υπάρχει αντιπαράθεση. Πολλά πράγματα μπορούν να γίνουν δημοκρατικά, αλλά σε ορισμένα δεν χωρά συζήτηση, οπότε πρέπει να γίνει με τον δικό σου τρόπο» τονίζει ο Sampson.
Αν σε κάποια άσκηση, ένας αθλητής δεν πιέζεται ώστε να ξεπεράσει τα όριά του, τότε πρέπει να επέμβεις και να τον κάνεις να καταλάβει, ότι αν δεν το κάνει σωστά εδώ, δεν θα του βγει και στο παιχνίδι, λέει ο Sampson και καταλήγει «Το ίδιο ισχύει και στη ζωή».
«Κάτι παρόμοιο ισχύει επίσης και στις συνεργασίες μας στα επαγγελματικά, οπουδήποτε. Αν δεις έναν συνάδελφο ή εργαζόμενο να είναι είτε πολύ επιθετικός, είτε πολύ… χαλαρός, πρέπει να επέμβεις άμεσα» συνεχίζει ο ίδιος και όπως σημειώνει, αν αυτό είναι κάπως αμήχανο, τότε πρέπει να θυμάστε, ότι ο καθένας σε ένα πεδίο έχει το δικό του μερίδιο ευθύνης, άρα είναι υπεύθυνος για κάτι, το οποίο αποφεύγει. Αν δεσμευτεί με κάτι και δεν το υλοποιήσει, τότε πρέπει να γίνετε σκληροί.
Επιπλέον, ειδικοί ψυχολογίας προτείνουν το εξής ερώτημα: «Τι είναι αυτό που σε ανησυχεί;». Πολλές φορές λύνει το πρόβλημα, άλλες όχι, αλλά σίγουρα σε κάνει να έρθεις πιο κοντά και σε επαφή με τον συνάδελφο ή εργαζόμενό σου.
Το να είσαι ευθύς και να εκπέμπεις μια σιγουριά, σταθερότητα και αυτοπεποίθηση σε κάνει ιδανικό στον τομέα σου, όταν πρόκειται να κάνεις κάποιον να σε ακολουθήσει.
Και για να επιστρέψουμε στον Sampson, όπως τονίζουν νυν αθλητές του: «Θες κάποιον να σε σπρώξει στα όριά σου. Εκεί που δεν θα τολμούσε να πας μόνος σου. Αυτό που θα σου δώσει αφορμή να τρέξεις μέχρι και το τελευταίο δευτερόλεπτο».
