Αν αποφεύγετε τα «πηγαδάκια» με τους συνεργάτες σας ή έχετε άγχος σχετικά με την ανάληψη και διεκπεραίωση ενός εγχειρήματος, τότε οφείλετε να δουλέψετε την κοινωνική σας εικόνα.
Όπως στηρίζουν οι ειδικοί, η κοινωνική ικανότητα αφορά στην επικοινωνία σας με άλλους συναδέλφους, στην επίλυση προβλημάτων και στο χτίσιμο σχέσεων. Κοινώς σε όλες αυτές τις λεπτομέρειες που μπορούν να σας «σηκώσουν» προσωπικά κι επαγγελματικά. Μπορεί η… προπόνησή τους να είναι μια αμήχανη διαδικασία, όμως αναμφίβολα είναι χρήσιμη.
Λίγοι άνθρωποι παίρνουν στα σοβαρά αυτό το γεγονός λοιπόν, αλλά η αλήθεια είναι ότι σε γενικές γραμμές δεν πρόκειται για κάτι δύσκολο ή ακατόρθωτο.
Τι μπορείτε να κάνετε λοιπόν;
1) Τακτικές συνομιλίες
Κάθε αρχή και δύσκολη λέει ο λαός και μάλλον έχει δίκιο. Η εκκίνηση μιας συνομιλίας μπορεί να ξεκινήσει μέσα από μια ερώτηση ή ακόμα και ένα κομπλιμέντο. Αρκεί να ρίξετε το πρώτο… πλακίδιο, ώστε να ακολουθήσει ένα ντόμινο ερωτήσεων-απαντήσεων και μια συνομιλία να αποκτήσει ροή, σπάζοντας τον πάγο και φέρνοντάς σας πιο κοντά με κάποιον, ώστε να αρχίσετε να κοινωνικοποιήστε και να δικτυώνεστε.
Όταν πρόκειται για τηλεργασία, τα πράγματα είναι λίγο πιο περίπλοκά, καθώς μια βίντεο κλήση δεν είναι εύκολη υπόθεση, ωστόσο προσπαθήστε να προκαλέσετε μια τέτοια, στηριζόμενοι σε θέματα δουλειάς. Προσπαθήστε να πιάσετε τον παλμό των συνεργατών σας, λέγοντας μερικά από τα αστεία που συνηθίζουν και οι ίδιοι να λένε και μπείτε σιγά-σιγά στο κλίμα της όλης υπόθεσης.
Σύμφωνα με έρευνες άλλωστε, τα στελέχη που δείχνουν καλή διάθεση και αλληλεπίδραση με όλους, έχουν αρκετές περισσότερες ευκαιρίες για προαγωγή και αύξηση μισθού.
2) Μην αποφεύγετε τις ευθύνες
Όσο περισσότερο είστε μπλεγμένοι σε διάφορες υποθέσεις και projects, τόσο περισσότερη τριβή θα έχετε με άλλα άτομα του χώρου σας. Μην αποφεύγετε να εκδηλώνετε τις απόψεις σας μπροστά σε κόσμο. Αν δεν είστε σίγουροι, ξεκινήστε από τα πιο απλά και σίγουρα πράγματα. Επίσης μη φοβηθείτε να διαφωνήσετε κόσμια με κάποια αντίληψη, αντιπαραβάλλοντας τα δικά σας “πιστεύω”.
Επίσης όταν προσλαμβάνεται κάποιος νέος σε μια δουλειά, κοιτάξτε να πιάσετε από νωρίς συζήτηση μαζί του, ώστε να μπείτε γρήγορα στο κλίμα. Αν αυτό δεν συμβεί από τις πρώτες μέρες, τότε θα είναι διπλά δύσκολο να γεφυρώσετε το χάσμα και πολύ πιθανόν να καταλήξετε δυο άγνωστοι στον ίδιο χώρο, κάτι αναμφίβολα αμήχανο και δυσάρεστο.
Τέλος μη διστάσετε να κάνετε ερωτήσεις, ακόμα και αν αυτές τείνουν προς το προσωπικό, με κάθε διακριτικότητα εννοείται. Ρωτήστε τα μέρη που συχνάζουν οι συνάδελφοί σας, τι τους αρέσει να κάνουν στον ελεύθερο χρόνο τους, αν έχουν κάποιο χόμπί ή δραστηριότητα και τότε σίγουρα θα βρείτε κάποια κοινή γραμμή πλεύσης.
