Πολλοί άνθρωποι θεωρούν τον Ιανουάριο ως εποχή προβληματισμού και λήψης αποφάσεων για το νέο έτος. Και αξίζει να θέσει κανείς κάποιους προσωπικούς στόχους τόσο νωρίς.

«Οι πιο επιτυχημένοι επαγγελματίες είναι προνοητικοί», λέει η life coach, Phoebe Gavin, «Αφιερώνουν χρόνο για να θέσουν σαφείς προθέσεις και εργάζονται σταθερά προς αυτές καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους». Η Gavin προτείνει να ξεκινήσετε ορίζοντας τους εργασιακούς σας στόχους για το 2025, τους οποίους συγκεντρώνει σε δύο κατηγορίες: Στους εσωτερικούς στόχους, που πρέπει να επιτύχετε εντός της εταιρείας σας, και στους εξωτερικούς στόχους εκτός της εταιρείας σας.

Αναρωτηθείτε, αν θέλετε ένα νέο ή ευρύτερο σύνολο δεξιοτήτων, μια προαγωγή, μια νέα δουλειά, μια αύξηση ή μια αλλαγή σταδιοδρομίας. Στη συνέχεια, δείτε σε ποια κατηγορία ανήκουν οι στόχοι σας και «κάντε το πλάνο σας και εντοπίστε τις ενέργειες που θα σας οδηγήσουν εκεί».

Πώς ακριβώς θα γίνει αυτό;

«Χτίστε ισχυρότερες σχέσεις με τους συναδέλφους. Ας πούμε ότι οι στόχοι σας για το έτος είναι εσωτερικοί, όπως η θέσπιση νέων project ή η απόκτηση αύξησης ή προαγωγής στην τρέχουσα εταιρεία σας. Θα θέλετε να καταστήσετε σαφές, ότι οι συνεισφορές σας ταιριάζουν με τους στόχους του οργανισμού και να τεκμηριώσετε τα κατορθώματά σας, ώστε να έχετε χειροπιαστές αποδείξεις επιτυχίας. Θα θελήσετε επίσης να χτίσετε ισχυρότερες σχέσεις με συναδέλφους, προϊστάμενους, πελάτες και διαλειτουργικούς συνεργάτες», στηρίζει η Gavin, προσθέτοντας ότι: «Η πρόοδος εξαρτάται όχι μόνο από την αξία αλλά και από το πόσο σίγουροι είναι αυτοί που παίρνουν τις αποφάσεις για την ικανότητά σας να αποδώσετε».

Αυτό οφείλεται στην εμπιστοσύνη, την οποία μπορείτε να καλλιεργήσετε υποβάλλοντας ποιοτική εργασία, τηρώντας προθεσμίες, συνεισφέροντας στο σύνολο και επενδύοντας σε εργασιακές σχέσεις κάνοντας αληθινές συζητήσεις για τη ζωή μέσα και έξω από το γραφείο. Οι τακτικές συζητήσεις με τους συναδέλφους σας θα σας δώσουν επίσης μια ιδέα, για το τι ενδιαφέρει περισσότερο τους εταιρικούς ηγέτες.

«Η δικτύωση βοηθά στην αποκάλυψη ευκαιριών»

Εάν οι στόχοι σας είναι πιο εξωτερικοί, όπως η απόκτηση νέας δουλειάς, η αλλαγή σταδιοδρομίας, ή εάν είστε χωρίς δουλειά και ψάχνετε για δουλειά, η Gavin συνιστά να επεκτείνετε τον κύκλο σας με το να γίνετε μέλος μιας επαγγελματικής ομάδας και παρακολουθώντας εκδηλώσεις ή συνέδρια επαγγελματικής ανάπτυξης.

«Η δικτύωση βοηθά στην αποκάλυψη ευκαιριών, εσωτερικών πληροφοριών και εισαγωγών που μπορούν να σας ξεχωρίσουν στο σημερινό ανταγωνιστικό περιβάλλον προσλήψεων», καταλήγει. Μπορείτε επίσης να εξετάσετε την αναβάθμιση δεξιοτήτων και τη λήψη πιστοποιήσεων που θα σας κάνουν να ταιριάζετε καλύτερα στον ρόλο που θέλετε.

Τέλος, συνιστά επίσης να ενημερώσετε το βιογραφικό σας και το LinkedIn για να ευθυγραμμιστεί με τον ρόλο-στόχο σας. «Η ενημέρωση του βιογραφικού σας ελαχιστοποιεί το άγχος των προθεσμιών υποβολής αιτήσεων, ώστε να μπορείτε να εστιάσετε σε προσαρμογές με μεγάλο αντίκτυπο», αν χρειάζονται, λέει.

Και η αντανάκλαση της δουλειάς που θέλετε στο προφίλ σας στο LinkedIn διασφαλίζει, ότι είστε ορατοί στους υπεύθυνους προσλήψεων που θέλουν να προσλάβουν για αυτόν τον ρόλο. «Δεν μπορούν να σε προσλάβουν αν δεν σε βρουν», ολοκληρώνει η Gavin.