Μετά από μια δεκαετία μελετών σε περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους – από CEOs του Fortune 500 μέχρι διευθυντές κουζίνας της Chipotle – ερευνητές του Χάρβαρντ ίσως να έχουν αποκωδικοποιήσει τον τρόπο να είναι κάποιος πιο ευτυχισμένος στη δουλειά του.
Το μυστικό, όπως υποστηρίζουν, είναι να εστιάζετε στην πρόοδο αντί για την τελειότητα στην καριέρα σας, η οποία οδηγεί σε μεγαλύτερη ικανοποίηση από το να κυνηγάτε μια «ονειρεμένη δουλειά».
Με άλλα λόγια, «εντοπίστε τι σας ενεργοποιεί, καταλάβετε ποιες είναι οι προτεραιότητές σας και αποδεχτείτε τους συμβιβασμούς που απαιτούνται για να φτάσετε εκεί», τονίζει ο Michael B. Horn, ένας εκ των συγγραφέων της έρευνας και λέκτορας στο Harvard Graduate School of Education.
Τα ευρήματα παρουσιάζονται λεπτομερώς στο «Job Moves», ένα νέο βιβλίο που συνυπογράφουν ο Horn, ο Ethan Bernstein, καθηγητής στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Χάρβαρντ, και ο Robert Moesta, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της εταιρείας συμβούλων The Re-Wired Group.
Το να αφήσουμε το ιδεώδες της «ονειρεμένης δουλειάς» δεν σημαίνει ότι εγκαταλείπουμε τις φιλοδοξίες μας – το θέμα είναι να οικοδομήσουμε μια πιο ικανοποιητική και ισορροπημένη καριέρα, εξηγεί.
Πρόοδος, όχι τελειότητα
Η πρόοδος δεν αφορά μόνο τις προαγωγές, τα προνόμια και τους μισθούς, αντιθέτως μπορεί να έρχεται μέσω μιας μείωσης μισθού για να κάνετε πιο ουσιαστική δουλειά, να ζείτε πιο κοντά στην οικογένεια, να έχετε μεγαλύτερη σταθερότητα ή ακόμη και να αλλάξετε καριέρα εντελώς.
«Παίρνετε αποφάσεις σχετικά με το πώς θα περάσετε τον χρόνο σας, με ποιον θα τον περάσετε και με τους συμβιβασμούς που θα κάνετε», επισημαίνει. «Αν αυτές οι επιλογές δεν ευθυγραμμίζονται με το είδος της προόδου που επιδιώκετε, πιθανότατα θα σας οδηγήσει γρήγορα σε δυσαρέσκεια και εξουθένωση».
Πριν πάρετε μια σημαντική απόφαση για τη σταδιοδρομία σας – είτε πρόκειται για την αποδοχή μιας προαγωγής είτε για την παραίτησή σας, συνιστά να ζυγίσετε τις τρεις βασικές σας προτεραιότητες και να εξετάσετε τους συμβιβασμούς που πρέπει να κάνετε.
Λάβετε υπόψη ότι οι προτεραιότητές σας θα αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου. Εάν αποταμιεύετε για να αγοράσετε ένα σπίτι, για παράδειγμα, μπορεί να θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις αποδοχές σας, αλλά στην πορεία μπορεί να επιθυμείτε μια θέση εργασίας που να προσφέρει καλύτερες παροχές υγειονομικής περίθαλψης.
Η αποδοχή ορισμένων συμβιβασμών σε μια δουλειά που ανταποκρίνεται σε κάποιες από τις ανάγκες σας -αλλά όχι σε όλες- στην πραγματικότητα δεν είναι συμβιβασμός, τονίζει. Αντίθετα, μπορεί να σας βοηθήσει να θέσετε ρεαλιστικές προσδοκίες για την εξέλιξη της καριέρας σας και να έχετε μια πιο θετική προοπτική για τη δουλειά σας συνολικά.
Οι άνθρωποι που ερωτήθηκαν και οι οποίοι ήταν περισσότερο ικανοποιημένοι από τη δουλειά τους και αισιόδοξοι για την κατεύθυνση προς την οποία οδεύει η καριέρα τους, το κατανοούσαν αυτό απολύτως. Καμία δουλειά δεν είναι τέλεια, αλλά η εύρεση αυτής που ταιριάζει με τις αξίες σας ή σας βάζει σε καλύτερη θέση για την επίτευξη μακροπρόθεσμων στόχων μπορεί να είναι ο πιο ειλικρινής, εφικτός δρόμος προς την ολοκλήρωση.
«Το να είστε ξεκάθαροι σχετικά με τις προτεραιότητές σας και την ανοχή σας σε ορισμένους συμβιβασμούς μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε επιλογές που ευθυγραμμίζονται καλύτερα με τις αξίες σας και να σας φέρει πολύ πιο κοντά σε μια καριέρα που να ταιριάζει με το πάθος και τον σκοπό σας», καταλήγει.
