MENU

«Μπορείς να είσαι και μάνα και ηγέτιδα» — Η Διευθύντρια της Microsoft που σπάει τα στερεότυπα

Συνήθιζε να κρύβει τις γονικές της ευθύνες, ώσπου έκανε μία τολμηρή και ταυτόχρονα απελευθερωτική κίνηση

Η 38χρονη Katharine Kennedy, παγκόσμια γενική διευθύντρια της Microsoft, πάσχιζε για χρόνια να εξισορροπήσει τη δουλειά της στον δύσκολο κόσμο της τεχνολογία και τη μητρότητα, ούσα μητέρα τριών παιδιών. πήγε το μωρό της σε μια διάσκεψη εργασίας τον Μάιο.

Συνήθιζε να κρύβει τις γονικές της ευθύνες στη δουλειά, ώσπου έκανε μία τολμηρή και ταυτόχρονα απελευθερωτική κίνηση. Ήθελε να δείξει ότι οι γυναίκες μπορούν να είναι ηγέτες στο χώρο εργασίας και να έχουν ταυτόχρονα οικογένειες. Μία ιστορία που αξίζει να διαβάσετε.

“Έχω περάσει το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας μου δουλεύοντας στην τεχνολογία. Το 2017, έπιασα δουλειά ως παγκόσμιος διευθυντής πελατών στη Microsoft, μια εταιρεία στην οποία πάντα ήθελα να δουλέψω. Εκείνη τη χρονιά απέκτησα και το πρώτο μου παιδί, μια κόρη.

Το 2020, άφησα τη Microsoft για να δουλέψω στη Salesforce και μετά απέκτησα το δεύτερο παιδί μου. Αλλά το 2022, επέστρεψα στη Microsoft ως GM των στρατηγικών συνεργασιών. Το 2023 έμεινα έγκυος στο τρίτο μου παιδί.

Ως υψηλών επιδόσεων, αγωνίστηκα με το άγχος να εξισορροπήσω την απόδοση της εργασίας μου με το να είμαι γονιός.

Όταν ένα σημαντικό συνέδριο εργασίας ήρθε λίγο μετά την απόκτηση του τρίτου μου παιδιού, αποφάσισα να το πάρω μαζί μου στην εκδήλωση. Ήθελα να δείξω ότι οι γυναίκες μπορούν να είναι ηγέτες στο χώρο εργασίας και να δίνουν προτεραιότητα στις οικογένειές τους. Είχα άγχος για την επιστροφή στη δουλειά μετά την απόκτηση του τρίτου μου παιδιού

Όταν έκανα το πρώτο μου μωρό, ανησυχούσα για το πώς θα επηρέαζε τη δουλειά μου, επειδή σε όλη τη διάρκεια της καριέρας μου, είχα παρατηρήσει προκατάληψη κατά των γυναικών στο χώρο εργασίας.

Ανησυχούσα για το πώς θα λάμβανε το αφεντικό μου τα νέα της εγκυμοσύνης μου, πώς θα με αντιλαμβάνονταν οι συνάδελφοί μου και αν θα με αγνοούσαν για την επόμενη ευκαιρία όσο ήμουν σε άδεια μητρότητας. Στην πραγματικότητα, το αφεντικό και οι συνάδελφοί μου ήταν απίστευτα υποστηρικτικοί, αλλά εξακολουθούσα να ανησυχώ.

Ήμουν πολύ δεμένη με την καριέρα μου και έπρεπε να μάθω να δίνω προτεραιότητα στις οικογενειακές μου ευθύνες. Αντί να ξοδεύω αμέτρητες ώρες δουλεύοντας μέχρι αργά το βράδυ επιδιώκοντας προαγωγές και διακρίσεις, τώρα βρίσκω μεγαλύτερη χαρά βλέποντας την κόρη μου να μεγαλώνει και να μαθαίνει.

Όταν απέκτησα το δεύτερο παιδί μου, έναν γιο, ένιωσα ξανά το άγχος να επικρατεί. Αλλά από τότε που έγινα μαμά, είχα μάθει περισσότερα για τον διαλογισμό και την ψυχική υγεία. Η καθοδήγηση και η θεραπεία με δίδαξαν πώς να βάζω όρια. Άρχισα να βάζω στο mute το ημερολόγιό μου κατά τη διάρκεια του δείπνου και της ώρας για ύπνο, για να περάσω αυτόν τον χρόνο με τα παιδιά μου.

Ο σύζυγός μου και εγώ ήμασταν έτοιμοι για ένα τρίτο παιδί, αλλά εξακολουθούσα να νιώθω τρομακτικό άγχος. Είχα ήδη δύο . Ανησυχούσα μήπως αφήσω το νεογέννητό μου για να επιστρέψω στη δουλειά και να υποστηρίξω τον σύντροφό μου, ο οποίος επίσης εργάζεται με πλήρη απασχόληση, με τα τρία παιδιά.

Το βήμα προς την απελευθέρωση

Περίπου μια εβδομάδα πριν από τη λήξη της τετράμηνης άδειας μου τον Μάιο του 2024, υπήρξε ένα σημαντικό συνέδριο στο Λας Βέγκας, το συνέδριο ServiceNow’s Knowledge 2024.

Ήταν μια μεγάλη στιγμή για μένα επαγγελματικά. Πριν από την άδεια μητρότητας, η ομάδα μου και εγώ είχαμε εργαστεί στις πρώτες ενσωματώσεις τεχνητής νοημοσύνης μεταξύ ServiceNow και Microsoft, που θα παρουσιαστούν στο συνέδριο. Θα παίρναμε και ένα βραβείο.

Δεν ήθελα να αφήσω το μωρό μου ή να αφήσω τον σύντροφό μου με τα παιδιά, αλλά δεν ήθελα επίσης να χάσω αυτό το ορόσημο της καριέρας μου. Αφού μίλησα στην ομάδα μου και ρώτησα τον επικεφαλής του επιχειρηματικού τμήματος που φιλοξένησε την εκδήλωση, πήρα μια τολμηρή απόφαση να φέρω το μωρό μου μαζί μου στο συνέδριο.

Ένιωθα ένοχη που έκοψα την άδεια μητρότητας, αλλά η δουλειά με κάνει να νιώθω σαν τον εαυτό μου. Στο ίδιο καράβι βρίσκονται και άλλες μαμάδες.

Το ταξίδι στο Βέγκας ήταν μια… φαρσοκωμωδία. Χάσαμε την πρώτη μας πτήση και η πτήση αντικατάστασης καθυστέρησε, πράγμα που σήμαινε ότι φτάσαμε αργά.

Αλλά όταν φτάσαμε εκεί, το γιορτάσαμε. Η ομάδα μου ήταν εξαιρετικά υποστηρικτική και οι γονείς με πλησίασαν στην εκδήλωση, ευχαριστώντας με που έφερα το παιδί μου και και ανέδειξα τον αγώνα της μητρότητας.

Θήλαζα τον γιο μου ανάμεσα στις συναντήσεις και ήμουν η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μου γιατί δεν μου έλειπε το παιδί μου. Δεν συμβιβάστηκα με την αφοσίωσή μου στα παιδιά μου ή τον ρόλο μου ως ηγέτιδας.

Οι μητέρες τείνουν να κρύβουν το γεγονός ότι είναι μητέρες και ότι πρέπει να δίνουν προτεραιότητα στις οικογένειές τους.

Αλλά όταν έφερα το μωρό μου στο συνέδριο, έδειξα ότι μπορώ να εναρμονίσω τις προσωπικές και επαγγελματικές ευθύνες. Αν οι άλλες γυναίκες δεν βλέπουν τι είναι δυνατό, πώς μπορούν να το φανταστούν; Όταν γύρισα σπίτι, κοίταξα την κόρη μου και ήξερα ότι έκανα τη σωστή επιλογή. Της έδινα παράδειγμα για να κάνει οικογένεια και καριέρα ταυτόχρονα.

Χαίρομαι που μπορώ να εμφανιστώ ως leader και γονιός

Κάναμε τεράστια βήματα προόδου για να κάνουμε τον χώρο εργασίας πιο φιλικό προς την οικογένεια στις Ηνωμένες Πολιτείες, συμπεριλαμβανομένων των ρυθμίσεων για την άδεια μητρότητας και πατρότητας, αλλά πιστεύω ότι πρέπει να συνεχίσουμε να τον βελτιώνουμε με πιο προοδευτικές πολιτικές.

Στη Microsoft, έχω ένα ευγενικό αφεντικό και μια υποστηρικτική κοινότητα. Ορισμένα μέλη της ομάδας έχουν παιδιά και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι μεγάλη προτεραιότητα για την ομάδα μας.

Η επιστροφή στη δουλειά με τρία παιδιά ήταν δύσκολη. Εξισορροπώ συνεχώς τις προτεραιότητες, αλλά το να είμαι τελείως απομακρυσμένος σημαίνει ότι μπορώ να είμαι παρών στο σπίτι. Παίρνω τα παιδιά μου στο σχολείο κάθε πρωί και τα βάζω για ύπνο το βράδυ όταν δεν ταξιδεύω.

Χωρίς μια καλή ισορροπία εργασίας και ζωής, δεν θα ήμουν σπουδαίος στέλεχος ή εργαζόμενη. Είμαι η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μου γιατί έχω αυτή την ισορροπία.

Σχετικά Άρθρα