Από τις αρχές του νέου έτους η ΔΥΠΑ αναμένεται να προωθήσει μια νέα μεταρρύθμιση για το επίδομα ανεργίας, εφαρμόζοντας την κλήρωση.
Η διαδικασία θα είναι τυχαία και θα προκύψει ηλεκτρονικά, από σχετικό αλγόριθμο που θα έχουν στη διάθεσή τους, οι αρμόδιες υπηρεσίες του Φορέα.
Το δείγμα των συμμετεχόντων θα είναι πανελλαδικό, έτσι ώστε να βελτιωθεί η αντιπροσωπευτικότητα, όσων ανέργων θα συμμετέχουν στο νέο μοντέλο.
Οι βασικές κατευθύνσεις, που δόθηκαν από το υπουργείο Εργασίας, έχουν στόχο το νέο επίδομα ανεργίας να εφαρμοστεί όσο γίνεται πιο αποδοτικά.
Οι 3 άξονες της μεταρρύθμισης
Έτσι και αλλιώς, οι κεντρικοί άξονες της συγκεκριμένης μεταρρύθμισης έχουν τεθεί και είναι οι ακόλουθοι:
Δικαιοσύνη: Αυτό σημαίνει ότι θα λαμβάνεται υπόψη η ασφαλιστική ιστορία του ανέργου. Έτσι, ένα μέρος του επιδόματος θα διαμορφώνεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας και τις αποδοχές. Ουσιαστικά θα υπάρχει ένα κεντρικό επίδομα ανεργίας (σήμερα 509 ευρώ), στο οποίο θα προστίθεται ένα ποσό (πχ 100 – 200 ευρώ) ανάλογα με το χρόνο εργασίας που έχει πραγματοποιήσει κατά το παρελθόν ο σημερινός άνεργος, αλλά και σε σχέση με τις αποδοχές που λάμβανε τότε.
Προσαρμογή στις πραγματικές ανάγκες του ανέργου, με το επίδομα να είναι μεγαλύτερο τους πρώτους μήνες, ώστε να τον στηρίξει στην αρχή της δύσκολης αυτής περιόδου. Έτσι, το μοντέλο που αναμένεται να ανακοινωθεί προς το τέλος της τρέχουσας χρονιάς, θα περιλαμβάνει αμετάβλητη τη διάρκεια του επιδόματος ανεργίας, που σήμερα στο μέγιστο βαθμό χορηγείται για 12 μήνες. Όμως, η παροχή θα είναι αυξημένη κατά το α’ τρίμηνο χορήγησής της, κάτι που σημαίνει ότι από τα σημερινά 509 ευρώ, μπορεί να ανέλθει στα επίπεδα των 700 ή ακόμα και των 750 ευρώ. Εν συνεχεία το επίδομα ανεργίας θα υποχωρεί κατά το β’ τρίμηνο. Η ίδια διαδικασία θα ακολουθείται και στα υπόλοιπα δύο τρίμηνα, έτσι ώστε το τελικό, ετήσιο ποσό που θα λαμβάνει ο δικαιούχος, να είναι ίδιο με τα τωρινά δεδομένα.
Παρακίνηση για γρήγορη επανένταξη στην αγορά εργασίας, μέσω της εμπροσθοβαρούς καταβολής του επιδόματος. Αυτό σημαίνει ότι, σε συνεργασία με τους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, ο άνεργος θα στηρίζεται για να βρει δουλειά κατά τα πρώτο χρονικό διάστημα της ανεργίας του (πχ το α’ ή το β’ τρίμηνο), όταν και το επίδομα θα είναι υψηλότερο. Ο άνεργος θα γνωρίζει ότι την τελευταία χρονική περίοδο χορήγησης του επιδόματος (το γ’ και το δ’ τρίμηνο) αυτό θα βαίνει μειούμενο. Έτσι, εκτιμάται ότι μια τέτοια μέθοδος θα λειτουργεί ως μοχλός πίεσης προς τον άνεργο, για να ενεργοποιηθεί ακόμα περισσότερο και να βρει τον επόμενο επαγγελματικό σταθμό της καριέρας του.
Για να αποφευχθούν φαινόμενα εκμετάλλευσης από τους εργοδότες , υπουργείο Εργασίας και ΔΥΠΑ, θα ορίζουν κατώτατα όρια πρόσληψης, ώστε να αποφευχθούν ανάλογες πρακτικές.
