Ο Yaroslav Zubko μετακόμισε στη Νέα Υόρκη το 2017, αφού έχτισε την τεχνολογική του καριέρα στην Ουκρανία. Παρατήρησε βασικές διαφορές στην εργασιακή κουλτούρα μεταξύ των δύο χωρών. Πιστεύει ότι οι άνθρωποι στις ΗΠΑ υπερβάλλουν εαυτόν και δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στις ιδέες.
Μας περιγράφει την εμπειρία του σχετικά με τη μετακόμιση στις ΗΠΑ για μια θέση εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας.
“Το 2015, ταξίδεψα στη Νέα Υόρκη για ένα επαγγελματικό ταξίδι δύο εβδομάδων. Ήταν η πρώτη φορά που έφευγα από την Ουκρανία, όπου μεγάλωσα. Η Νέα Υόρκη ήταν ακόμη πιο εντυπωσιακή από ό,τι φαινόταν στις ταινίες.
Υποσχέθηκα στον εαυτό μου ότι θα μετακόμιζα στη Νέα Υόρκη.
Το 2016, μου προσφέρθηκε διευθυντική θέση για σχεδιασμό προϊόντων σε μια νεοφυή τεχνολογική επιχείρηση της πόλης, την UpTop. Εκείνη την εποχή δεν είχα κάνει ενεργά αίτηση για θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ. Με υποστήριξαν για να βγάλω βίζα και μετακόμισα τον Ιούνιο του 2017.
Η μετακόμιση στην Αμερική ήταν η μεγαλύτερη περιπέτεια της ζωής μου. Αλλά η τεχνολογική κουλτούρα είναι πολύ διαφορετική από ό,τι στην Ουκρανία..
Πώς βρήκα δουλειά σε μια νεοφυή τεχνολογική επιχείρηση της Νέας Υόρκης
Σπούδασα επιχειρηματικό δίκαιο στο κολέγιο στην Ουκρανία, αλλά αποφάσισα ότι ήθελα να ακολουθήσω το πάθος μου και να γίνω σχεδιαστής. Άρχισα να σπουδάζω γραφιστική στο διαδίκτυο και έμαθα μόνος μου πώς να χρησιμοποιώ εργαλεία σχεδιασμού. Βρήκα την πρώτη μου δουλειά ως web designer το 2012, δουλεύοντας για έναν ιστότοπο αθλητικών ειδών.
Εργάστηκα σε τρεις άλλες εταιρείες στην Ουκρανία πριν μετακομίσω στις ΗΠΑ, ασχολούμενη με το σχεδιασμό UX και προϊόντων.
Ένιωθα ότι κάθε ειδικότητα που είχα πρόσθετε στο οπλοστάσιο των δεξιοτήτων μου. Η τελευταία εργασία μου πριν μετακομίσω ήταν ως product designer για την SoftServe, έναν τεχνολογικό κολοσσό της χώρας.
Όταν η UpTop μου έκανε προσφορά, συζητήσαμε τις επιλογές βίζας για τη μετακίνησή μου στη χώρα. Επειδή δεν είχα επίσημη εκπαίδευση στον τομέα της τεχνολογίας, δεν ήμουν επιλέξιμος για βίζα H1-B. Η εταιρεία αποφάσισε να υποβάλει εκ μέρους μου αίτηση για θεώρηση O-1 για «εξαιρετικούς» επαγγελματίες.
Προσέλαβαν έναν δικηγόρο ο οποίος με ενημέρωσε για τα έγγραφα που θα χρειαζόμουν για τη διαδικασία. Συγκέντρωσα αποδείξεις για την επαγγελματική μου επάρκεια, συμπεριλαμβανομένων βραβείων, συνεντεύξεων στα μέσα ενημέρωσης και επιστολών από προηγούμενους διευθυντές.
Ξεκίνησα το δικό μου σχεδιαστικό έργο, το Interaction Library, το 2016, το οποίο είχε ήδη τραβήξει την προσοχή στο διαδίκτυο. Νομίζω ότι και αυτό με βοήθησε να εξασφαλίσω τη βίζα.
Εργάστηκα στην UpTop για περίπου ένα χρόνο και στη συνέχεια μετακινήθηκα στην Tinder το 2018 ως επικεφαλής σχεδιαστής προϊόντων. Έφυγα τον Σεπτέμβριο του 2019 και άρχισα να επικεντρώνομαι στο δικό μου γραφείο σχεδιασμού, το Zubko Studio.
Οι άνθρωποι είναι πιο προσκολλημένοι στη δουλειά τους
Οι ΗΠΑ είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να εργαστεί κανείς με πολλές ευκαιρίες. Μου αρέσει που είναι προοδευτικές και πιο πολιτισμικά ποικίλες από την Ουκρανία.
Στην Ουκρανία, ο τομέας της τεχνολογίας βασίζεται περισσότερο στις συμβουλευτικές υπηρεσίες. Τα χρήματα προέρχονται από το εξωτερικό, από εταιρείες που αναθέτουν τις ανάγκες τους σε τεχνολογίες πληροφορικής σε εμάς.
Στις ΗΠΑ, αισθάνομαι ότι οι μεγάλες εταιρείες αναπτύσσουν πρωτότυπες ιδέες και πατέντες. Οι άνθρωποι είναι πολύ πιο προσκολλημένοι στη δουλειά τους, επειδή εργάζονται πάνω στις ιδέες τους.
Στη SoftServe, τοποθετήθηκα σε ένα έργο για την Deloitte. Είχαν καθιερώσει κατευθυντήριες γραμμές για το εμπορικό σήμα, οι οποίες παρουσίαζαν περιορισμούς για μένα ως σχεδιαστή.
Δεν μπορούσα να δημιουργήσω πολλά νέα στοιχεία διεπαφής χρήστη από το μηδέν και έπρεπε να χρησιμοποιήσω αυτά που υπήρχαν στον οδηγό. Αισθανόμουν λιγότερο υπεύθυνος για το έργο.
Ως διευθυντής σχεδιασμού προϊόντων στην UpTop, μπορούσα να επιλέξω ποια χαρακτηριστικά θα ερευνούσα και θα δοκίμαζα και να αποφασίσω πώς θα εφαρμοζόταν ένα συγκεκριμένο χαρακτηριστικό.
Μου άρεσε η ευθύνη, αλλά ήταν πολύ πιο δύσκολο να μην παίρνω τη δουλειά μου στο σπίτι. Υπήρχαν νύχτες που δεν μπορούσα να κοιμηθώ επειδή σκεφτόμουν ιδέες για το προϊόν.
Στις ΗΠΑ, οι ιδέες έχουν προτεραιότητα έναντι της διεκπεραίωσης
Στην Ουκρανία, η δουλειά μου αφορούσε τη διεκπεραίωση. Επειδή η δουλειά μου ήταν συμβουλευτική, οι ιδέες προέρχονταν από τους πελάτες μας και εγώ επικεντρωνόμουν στην υλοποίησή τους.
Στις ΗΠΑ, η ιδέα είναι πιο σημαντική στον κόσμο των νεοφυών επιχειρήσεων, ιδίως επειδή η τεχνολογική σκηνή είναι περισσότερο κορεσμένη. Οι μεγάλες ιδέες πουλάνε. Με αυτές πουλάς στους επενδυτές και συγκεντρώνεις κεφάλαια. Νομίζω ότι αυτή είναι μια θετική διαφορά – ένα μεγάλο προϊόν πρέπει να ξεκινάει με μια ιδέα, την οποία δοκιμάζεις ξανά και ξανά για να βεβαιωθείς ότι αξίζει να επενδύσεις σε αυτό.
Στο Tinder, ο περισσότερος χρόνος μου αναλώθηκε στη δημιουργία ιδεών και στις δοκιμές. Δημιούργησα και παρουσίασα πάνω από 20 εκδοχές της εφαρμογής του Tinder και χρησιμοποίησα μεθόδους δοκιμών A/B για να καταλάβω ποιες ιδέες άξιζε να υλοποιηθούν. Εργάστηκα σε διάφορα προϊόντα που έκαναν την εμπειρία του χρήστη πιο απρόσκοπτη, όπως το Tinder U, το Tinder Gold Home και το Super Boost.
Οι ανθρώπινες δεξιότητες εκτιμώνται ιδιαίτερα στις αμερικανικές εταιρείες. Έχοντας μιλήσει στα ρωσικά και τα ουκρανικά στις προηγούμενες δουλειές μου, δυσκολεύτηκα με την αυτοέκφραση και τα αστεία στα αγγλικά όταν μετακόμισα στη Νέα Υόρκη.
Μου έπαιρνε αρκετή ώρα να σκεφτώ τον σωστό συνδυασμό λέξεων και ένιωθα ότι οι άνθρωποι γύρω μου δεν είχαν το χρόνο να σκεφτούν τις δαιδαλώδεις εξηγήσεις μου.
Οι άνθρωποι υπερεργάζονται στις ΗΠΑ
Σε γενικές γραμμές, νομίζω ότι η αποτελεσματικότητα τοποθετείται σε ένα βάθρο στην αμερικανική κουλτούρα. Οι άνθρωποι εκτιμούν ότι εργάζονται όσο το δυνατόν περισσότερο και ότι βγάζουν όσο το δυνατόν περισσότερα χρήματα.
Όταν μπήκα πρώτη φορά στο Tinder, έμενα μέχρι αργά στο γραφείο για να τελειώσω κάποια από τις εργασίες μου.
Είδα ανθρώπους να μένουν μέχρι τις 9 ή 10 το βράδυ για να ολοκληρώσουν τις υποχρεώσεις τους.
Στην Ουκρανία, υπήρχαν φορές που το γραφείο ήταν άδειο στις 4 ή 5 μ.μ. Το να τηρώ το ωράριό μου και να πηγαίνω σπίτι όποτε ήθελα, μου φαινόταν πιο εύκολο.
Αλλά τα έργα ήταν πιο διασκεδαστικά στις ΗΠΑ, οπότε είχα μεγαλύτερο κίνητρο να δουλεύω περισσότερες ώρες.
Σκοπεύω να ζήσω μεταξύ ΗΠΑ και Ουκρανίας όταν τελειώσει ο πόλεμος.
Η Ουκρανία θα είναι πάντα το σπίτι μου, αλλά θα μείνω στις ΗΠΑ για το άμεσο μέλλον. Δεν ήμουν στην Ουκρανία όταν έγινε η εισβολή της Ρωσίας το 2022. Μετά τον πόλεμο, βλέπω τον εαυτό μου να ζει μεταξύ των δύο χωρών. Θα ήθελα να χρησιμοποιήσω τις ικανότητές μου για να βοηθήσω στην ανοικοδόμηση της πατρίδας μου.”
