Ο σερ Jim Ratcliffe, συνιδιοκτήτης της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ, απαγόρευσε την εξ αποστάσεως εργασία για το προσωπικό του συλλόγου, απευθύνοντας τελεσίγραφο στους υπαλλήλους.
Σε βιντεοκλήση με όλους τους εργαζόμενους, ο Ratcliffe είπε στο προσωπικό ότι θα πρέπει να αρχίσουν να έρχονται στο γραφείο ή «να αναζητήσουν εναλλακτική απασχόληση», σύμφωνα με την εφημερίδα The Guardian.
Η αλλαγή πολιτικής ήρθε μετά τη μείωση 20% που παρατηρήθηκε στην παραγωγικότητα σε μία από τις εταιρίες του, όπου εφαρμόστηκε δοκιμαστικά η εξ αποστάσεως εργασία τις Παρασκευές.
Ο Ratcliffe, ο 103ος πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο, αγόρασε το 27,7% των μετοχών της ποδοσφαιρικής ομάδας τον Φεβρουάριο και η εταιρεία του Ineos ανέλαβε τη διαχείριση των ποδοσφαιρικών δραστηριοτήτων.
Ο δισεκατομμυριούχος μπαίνει δυνατά στο παιχνίδι, αποτινάσσοντας την πολιτική ευέλικτης εργασίας της εταιρείας μετά την πανδημία για την αύξηση της παραγωγικότητας.
Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι στις εγκαταστάσεις στο Μάντσεστερ και στο Λονδίνο ισχυρίστηκαν ότι δεν υπάρχει στην πραγματικότητα αρκετός χώρος για να φιλοξενήσουν όλο το προσωπικό που έρχεται στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.
Η πολιτική ευθυγραμμίζεται με πολλές μεγάλες εταιρείες
Πολλές άλλες επιχειρήσεις έχουν υιοθετήσει την ίδια σκληρή προσέγγιση για την επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο. Η Dell απηύθυνε παρόμοιο τελεσίγραφο στους υπαλλήλους της νωρίτερα φέτος. Άλλες εταιρείες που επιβάλλουν αυστηρές εντολές επιστροφής στο γραφείο είναι, επίσης, η Apple, η Meta και η Google.
Ωστόσο, δεν συμφωνούν όλοι ότι οι εντολές επιστροφής στο γραφείο είναι ο καλύτερος τρόπος για την ενίσχυση της παραγωγικότητας. Η Globant, εταιρεία λογισμικού με 30.000 υπαλλήλους, επιτρέπει σε όλους τους υπαλλήλους της την εξ αποστάσεως εργασία.
Επιπλέον έρευνες έχουν αμφισβητήσει την αποτελεσματικότητα των εντολών για επιστροφή στο γραφείο. Πρόσφατη μελέτη σε επιχειρήσεις του S&P 500 από ερευνητές του Katz Graduate School of Business διαπίστωσε ότι οι εταιρείες με αυτή την αυστηρή πολιτική δεν ήταν πιο κερδοφόρες και οι εργαζόμενοι δεν ήταν απαραίτητα πιο παραγωγικοί.
